MADRID, 15 Mar. (EUROPA PRESS) -
Las violaciones graves de los derechos laborales en Estados Unidos ha alcanzado un "récord atroz", según se desprende de un nuevo informe de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) hecho público hoy.
El informe, que coincide con la revisión de la Organización Mundial del Comercio de las políticas comerciales de Estados Unidos, detalla una lista de violaciones a las normas internacionales en lo que se refiere a la libertad sindical, el derecho de negociación colectiva y el trabajo infantil, y muestra una clara tendencia del Gobierno del país a hacer descender las normas.
"La credibilidad de Estados Unidos, que adopta una enérgica posición internacional en lo relativo a los Derechos Humanos, se ve seriamente empañada por la falta de protección de los trabajadores y trabajadoras, especialmente los más vulnerables, dentro de sus propias fronteras", señaló el secretario general de la CIOSL, Guy Ryder.
Más de 25 millones de trabajadores civiles del sector privado y 6,9 millones de trabajadores federales, estatales y municipales no tienen derecho a negociar sus salarios, su horario de trabajo ni sus condiciones de empleo. Además, los trabajadores que tienen derecho a organizarse carecen de una protección legal suficiente contra la discriminación antisindical.
Asimismo, el estudio señala que los empleadores recurren profusamente a las campañas antisindicales cuando se trata de organizarse y el 82% de los empleadores contratan consultores especializados en acabar con los sindicatos para evitar que los trabajadores se afilien a un sindicato.
El derecho de huelga está permitido únicamente para los trabajadores del sector privado, pero inclusive en este caso, se ve seriamente restringido. Por otra parte, la ley permite sustituir de manera permanente a los trabajadores en huelga.
Además, los trabajadores migrantes indocumentados son discriminados cuando tienen derechos legales en el caso de prácticas laborares injustas. Una decisión del Tribunal Supremo en 2002 estableció que estos trabajadores no tienen derecho a un pago con carácter retroactivo por prácticas laborales injustas ni tampoco tienen derecho a ser reinstalados en su puesto de trabajo. Como consecuencia, esta decisión ha dificultado hacer cumplir los derechos sindicales de varios millones de trabajadores indocumentados.
A pesar de que Estados Unidos ha ratificado el Convenio 182 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre las peores formas de trabajo infantil, el trabajo de los menores sigue siendo un problema en EEUU, particularmente en la agricultura, donde son pocas las normativas que se aplican y los niños se ven expuestos a condiciones de trabajo peligrosas.
El Informe también refleja que varias nuevas reglamentaciones sobre el trabajo infantil han empeorado las condiciones de seguridad para los trabajadores jóvenes, especialmente haciendo descender la edad mínima para efectuar operaciones peligrosas, tales como la manipulación de sartenes y parrillas en los restaurantes de comida rápida y la carga de prensas y compresores de papel.
