ALCALÁ DE GUADAÍRA (SEVILLA), 3 Ago. (EUROPA PRESS) -
El club del trabajo y los programas de Formación desarrollados por el Servicio de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra propiciaron la inserción laboral de 351 personas durante 2008.
En los programas de FPO participaron un total de 105 desempleados alcalareños, de entre 16 y 65 años. El 75% de ellos se incorporó al mercado laboral, según recoge la Memoria Anual de la Agencia Municipal de Desarrollo alcalareña. Los cursos están dirigidos a promover la inserción laboral a través de la adecuación de las personas a las necesidades concretas del mercado de trabajo.
Este programa formativo, repartido en 3.783 horas de las cuales el 43% fueron teóricas y el 57% prácticas en empresas, contó con cursos de soldador de estructuras metálicas; técnico auxiliar en diseño gráfico, formador ocupacional; creación y gestión de empresas: autoempleo; inglés de atención al público y de operador de armado y montaje de carpintería metálica y mueble.
Asimismo, el programa de experiencias profesionales para el empleo Iserta-T, cuyo objetivo es promover la inserción laboral a través de experiencias profesionales, el conocimiento, habilidades y valores propios de los entornos laborales, alcanzó una inserción laboral del 40%. Del total de participantes, 16 se incorporaron al mercado laboral, el 87% eran mujeres y el 13% restante, hombres. Las empresas que acogieron en prácticas a los participantes fueron 28, de las cuales el 90% eran alcalareñas.
Por otro lado y a través del Club del Trabajo, un servicio para demandantes de empleo a través de la inscripción en una base de datos que les permite participar en procesos de selección de personal, se logró la contratación de 239 alcalareños y se trabajó con 94 empresas para la búsqueda de personal.
El Taller de Empleo Alcanima, en el que se ofrece formación y prácticas en empresas con el fin de que a su término estén capacitados para el desempeño adecuado del oficio aprendido, obtuvo una inserción del 65%. En este taller participaron 15 alcalareños, de entre 25 y 65 años, en materias de animación sociocultural y animación turística.
También con fines formativos y de inserción, se puso en marcha el programa de Simulación de Empresas en el que se impartió contabilidad y tesorería; gestión de personal y comercial. El proyecto acoge a un total de 25 personas desempleadas con Formación Profesional Reglada o Bachillerato, de entre 30 y 45 años. Comenzó el 10 de octubre de 2008 y 31 de diciembre ya se habían realizado ocho contratos, indica la Memoria Anual de la Agencia Municipal de Desarrollo.
El objetivo general del Servicio de Formación y Empleo del Consistorio alcalareño es satisfacer las necesidades de formación y empleo de la localidad a través de la mejora de la cualificación profesional; de promover el encuentro entre oferta y demanda; ofrecer a los desempleados un acercamiento a la realidad laboral; favorecer la formación en nuevas profesiones ligadas al medio ambiente, a la calidad de vida y a nuevos yacimientos de empleo; fomentar el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación; desarrollar programas formativos que permitan el reciclaje y especialización de trabajadores; facilitar a las empresas mecanismos de apoyo al proceso de selección y fomentar la inserción laboral de los demandantes de empleo del municipio.
En este sentido, se organizó la Escuela Taller 'Los Cercadillos', en la que 32 jóvenes de entre 16 y 24 años recibieron formación durante seis meses y 18 meses de prácticas en empresas. Asimismo, entre otras acciones, se impulsó un programa de especialización que contó con la participación de otros 45 alumnos.
Entre las actuaciones formativas, el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra puso en marcha un programa de especialización, en colaboración con la Universidad Pablo de Olavide, y el proyecto Aula Mentor, de formación on-line.
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