LOS ÁNGELES, November 30 /PRNewswire/ --
Korn/Ferry International (NYSE: KFY), un destacado proveedor mundial de soluciones de gestión de talentos, ha anunciado hoy el lanzamiento de su periódico más destacado, Briefings on Talent & Leadership, del Korn/Ferry Institute. La publicación trimestral está dedicada a ofrecer una perspectiva fresca y única de los problemas más destacados a los que se enfrentan los consejos de administración y organismos de nivel C en la actualidad, incluyendo la sucesión de los consejeros delegados, gobiernos y riesgos, desarrollo de talentos y liderazgo. La publicación está dirigida a una audiencia mundial de destacados ejecutivos empresariales, líderes de opinión, responsables de gobierno y academias.
Los artículos han sido escritos por consultores de Korn/Ferry, y también por reputados periodistas de Financial Times, The New York Times, The Economist, Harvard Business Review y The Wall Street Journal, además de distinguidos autores y académicos. Las copias de Briefings estarán disponibles en las librerías selectas, quioscos de prensa y en los aviones de NetJets a partir del 8 de diciembre de 2009.
"Briefings on Talent & Leadership sirve como una nueva voz en un abanico de temas de liderazgo y gestión de talentos mundiales", comentó Michael Distefano, responsable de marketing de Korn/Ferry International. "Nuestro obejtivo para este periódico es completamente audaz: proporcionar una gran visión que ayude a los líderes en la dirección".
El primer número de Briefings incluye una entrevista con el presidente y consejero delegado de American Express, Kenneth I. Chenault, un perfil del co-presidente de Li & Fung, William Fung, un artículo centrado en el gurú del liderazgo, Warren Bennis, y artículos sobre la planificación de sucesión en McDonald's, gobierno empresarial y la creación de trabajo en Europa. La revista incluye también investigación sobre capital humano, liderazgo y talento, además de críticas sobre libros.
El editor jefe de Briefings es Joel Kurtzman, su editorial es Laurance Allen, y el director artístico es Joannah Ralston. Kurtzman y Allen ayudaron en el desarrollo de la estrategia y negocio, y fueron, respectivamente, el editor y publicador de Harvard Business Review.
Junto con el lanzamiento de la publicación impresa, el Instituto también ha creado una página web relacionada, www.kornferrybriefings.com. El sitio dispondrá de contenido para cada uno de los temas, además de contenido online original.
Acerca del Korn/Ferry Institute
El Korn/Ferry Institute se fundó con el fin de servir como principal medio global en el ámbito de la gestión de talento y de los problemas de dirección. Las comisiones del Instituto crean y publican revolucionarias investigaciones utilizando la experiencia sin precedentes de Korn/Ferry en el reclutamiento de ejecutivos y desarrollo del talento combinados con su preeminente biblioteca de investigación sobre comportamientos. El Instituto se dedica a mejorar el capital humano mundial para los negocios, de todos los tamaños, a nivel mundial.
Acerca de Korn/Ferry International
Korn/Ferry International, con presencia en América, Asia-Pacífico, Europa, Oriente Medio y África, es un destacado proveedor mundial de soluciones de gestión del talento que celebra sus 40 años en el negocio. Con sede en Los Ángeles, la firma ofrece un abanico de soluciones que ayudan a los clientes a identificar, integrar, desarrollar, retener y recompensar su talento. Para más información sobre el grupo de compañías que componen Korn/Ferry International, visite www.kornferry.com, y www.kornferryinstitute.com para conocer el liderazgo, la propiedad intelectual y la investigación.
Kevin Oates, +1-310-584-8331, kevin.oates@ketchum.com, para Korn/Ferry International
