LONDRES, February 6 /PRNewswire/ --
-- La última versión 8.2 ofrece un nuevo módulo de gestión de compensación, arquitecturas de reporte y flujos de trabajo de desarrollo de talento unificado
SumTotal(R) Systems, Inc. (NASDAQ: SUMT), el líder del mercado y proveedor global de soluciones de desarrollo de talento, ha anunciado hoy la versión 8.2 de su Talent Development Suite ( http://www.sumtotalsystems.com/products/Talent-Development-S...), que permite a las organizaciones alinearse, implicarse, desarrollar y retener a empleados para obtener productividad y una importante ventaja competitiva. La última versión incluye un nuevo módulo de gestión de compensación mayor integración de la gestión del rendimiento y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) para el desarrollo de talento unificado, nueva arquitectura de reporte y créditos educativos para alinear el desarrollo del talento con iniciativas estratégicas como el cumplimiento.
"Con la adición de la gestión de compensación y combinando tareas de aprendizaje y rendimiento de otro modo aisladas, SumTotal ofrece verdaderamente a sus clientes la solución de desarrollo de talento más sólida y completa en el mercado actual", dijo Arun Chandra, consejero delegado, SumTotal Systems. "En un momento en el que las organizaciones tienen que hacer más con menos recursos, nuestra alta funcionalidad y enfoque unificado ofrecen una solución eficiente para mejorar la productividad general de las organizaciones".
A diferencia de las soluciones de aprendizaje y rendimiento en el mercado, SumTotal es el único vendedor que permite el desarrollo profesional basado en índices de rendimiento con capacidad para lanzar cursos de aprendizaje a partir del módulo de gestión del rendimiento basados en vacíos de capacidades identificados. Otras nuevas funciones y flujos de trabajo de plataforma cruzada incluyen capacidades de reporte mejoradas y unificadas, una funcionalidad de opinión de 360 mejorada y créditos educativos continuados para ayudar a cumplir las necesidades de cumplimiento de sectores como la sanidad, el farmacéutico y otros sectores regulados.
"Creemos que todo el mundo gana con la Talent Development Suite integrada de SumTotal', que verdaderamente vincula el rendimiento y el desarrollo", dijo Melissa Gustafson, de Newmont (http://www.newmont.com/en/). "Para los administradores, mejoras como las nuevas funciones de reporte y los flujos de trabajo hacen el sistema más potente y fácil de explorar. Los empleados están más motivados y mejor equipados para avanzar sus propias carreras. Y las organizaciones en su conjunto tienen herramientas y datos que les ayudarán a derivar más valor de su fuerza de trabajo".
"La Talent Development Suite integrada de SumTotal está ayudando a Pemex Exploration and Production (PEP) de diferentes formas. Por ejemplo, la consolidación y mejor uso de los datos pertinentes en un perfil de talento combinada con herramientas de calibración de la serie nos permiten tener una mejor visión del conjunto de talento, y ha liderado el camino para mejorar el proceso para diseñar el plan profesional para los altos potenciales, dijo M.Sc. Pablo Arturo Gómez Durán, líder del proyecto en PEP ( http://www.pemex.com/index.cfm?action=content§ionID=123). "Con la capacidad para crear planes de éxito, hemos podido realizar actividades de aprendizaje individuales que impulsan el desarrollo de los profesionales en esta compañía, lo que a su vez se considera una de las más altas prioridades, ya que en los próximos cinco años se estima que aproximadamente un quinto de los representantes de alto nivel se retirarán".
El nuevo módulo de compensación permite a los gerentes y al equipo de RR.HH. importar las tasas de rendimiento al minuto en una hoja de trabajo fácil de utilizar que ayuda a las empresas a asignar aumentos de salario basados en el mérito, proporcionar bonos incrementales, gestionar aumentos durante promociones y realizar otros ajustes, todo adhiriéndose a las directrices de presupuesto. Integrando la compensación con los procesos de gestión del rendimiento, las organizaciones garantizan que los aumentos de los empleados son justos, equitativos y están basados en el mérito.
"En el entorno actual de reducción, restructuración y transformación empresarial, las soluciones de desarrollo profesional son cruciales para gestionar y ejecutar con éxito las transiciones de talento", dijo Josh Bersin, director general de Bersin & Associates (http://www.bersin.com/), una compañía de investigación y asesoramiento centrada en la gestión de aprendizaje y talento empresarial. "La gestión integrada de aprendizaje y rendimiento debería considerarse como algo obligatorio dentro de los sistemas corporativos de RR.HH.".
Para saber más sobre el nuevo módulo de compensación, regístrese en el seminario web de SumTotal (http://www.sumtotal.co.uk/events/ws_comp_mgmt.html), Pay Your Employees What They're Worth: SumTotal Compensation Management.
Para obtener más información sobre la Talent Development Suite version 8.2, o ver una demo de la nueva solución, visite: http://www.sumtotalsystems.com
Acerca de SumTotal Systems, Inc.
SumTotal Systems, Inc. (NASDAQ: SUMT) es un proveedor mundial de soluciones de administración de talento y enseñanza. SumTotal despliega soluciones para misiones cruciales diseñadas para alinear objetivos, desarrollar habilidades, evaluar desempeño, planificar para progresar y fijar compensación. Las soluciones de SumTotal apuntan a acelerar el desempeño y los beneficios para más de 1.500 empresas y gobiernos de cualquier magnitud, incluidos seis de los 10 mercados farmacéuticos más grandes del mundo, seis de las 10 empresas de automóviles más grandes del mundo, cuatro de las cinco filiales de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos, tres de las cinco aerolíneas más importantes del mundo, cinco de los seis bancos comerciales más grandes de Estados Unidos y dos de los cinco vendedores minoristas especializados más importantes del mundo. Con base en Mountain View, California, SumTotal posee oficinas en Asia, Australia, Europa y Norteamérica. Para obtener más información sobre productos y servicios de SumTotal, visite http://www.sumtotalsystems.com.
SumTotal, el logotipo de SumTotal y TotalLMS son marcas registradas o marcas comerciales de SumTotal Systems, Inc. y sus filiales en Estados Unidos y en otros países. Otros nombres pueden ser marcas comerciales de sus respectivos dueños.
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