MADRID, 23 Nov. (EUROPA PRESS) -
Los miembros del consejo de administración de Siemens Gamesa percibieron una retribución conjunta de 3,4 millones de euros en su último año fiscal, que se cerró el pasado 30 de septiembre, según consta en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Debido a que el proyecto de fusión no culminó hasta abril de 2017, las retribuciones de este último ejercicio no son comparables con las del año anterior, cuando, en el periodo que transcurrió entre abril y septiembre, la retribución total alcanzó los 1,6 millones de euros.
Del total, la entonces presidenta de la compañía, Rosa María García, percibió 287.000 euros, mientras que el consejero delegado, Markus Tacke, fue retribuido con 1,4 millones de euros, junto con una aportación de 167.000 euros al sistema de ahorro.
Además, Tacke percibió 348.600 euros en concepto de retribución variable a corto plazo, equivalente al 49,8% del máximo estipulado por cumplimiento de objetivos económico-financieros y operativos.
Esta retribución variable se funda en cuatro objetivos de grupo: un 30% está vinculado al Ebit antes de PPA (fijado en 694 millones de euros); un 30% al flujo libre de caja después de intereses e impuestos (fijado en 367 millones de euros); otro 30% a la entrada de pedidos (fijado en 11.240 MW); y un 10% a la sostenibilidad con un objetivo de conseguir la puntuación media de los últimos cuatro años (76).
Según indica el informe anual de gobierno corporativo, la remuneración fija anual del consejero delegado se ha mantenido durante el ejercicio 2018 en los mismos términos aprobados en su nombramiento en mayo de 2017 y se mantiene inalterada para el ejercicio 2019, ascendiendo a 700.000 euros.
