MADRID, 29 May. (EUROPA PRESS) -
Dia ha planteado a los sindicatos la posibilidad de implantar una 'app' o la huella digital para que los empleados puedan 'fichar' en sus puntos de trabajo, la mayor parte supermercados, según han informado a Europa Press en fuentes sindicales.
La empresa, controlada por LetterOne, sociedad vinculada al inversor ruso Mikhail Fridman, se ha reunido con los sindicatos para valorar la entrada en vigor el pasado 12 de mayo del registro diario de la jornada laboral.
Desde UGT han considerado de "vital importancia" dar cumplimento a esta norma "cuanto antes", teniendo en cuenta que el control horario, puesto en práctica de una forma "correcta y adecuada", garantiza el cumplimiento de la jornada, evitando así "el abuso que sobre este punto se produce en muchas empresas".
En el sector supermercados, según explica el sindicato, esta necesidad se hace más patente en la red de tiendas, donde "el control, en ocasiones, era nulo, dando lugar a situaciones claramente perjudiciales para la plantilla".
No obstante, desde el sindicato insisten en implantar un sistema, que no sólo cumpla con la legalidad y evite la imposición de sanciones administrativas, sino que sea "fiable, inmodificable y no manipulable a posteriori" y que tenga "un auténtico valor probatorio llegado el caso".
"Atendiendo a esto, no consideramos adecuados métodos, que si bien son admitidos como válidos legalmente, no garantizan el cumplimiento final del objetivo, como el mero apunte en una hoja de papel", ha afirmado UGT.
