BARCELONA, 23 Jul. (EUROPA PRESS) -
La actitud de los empleados y directivos es "el principal factor para crear empresas de éxito", según afirmó el presidente de la Confederación Española de Cajas de Ahorros (Ceca), Juan Ramón Quintás, quién aseguró que el triunfo "siempre va más lejos de la sola obtención de buenos resultados.
Durante una conferencia en el Círculo Financiero de Barcelona centrada en la cultura corporativa de las empresas, Quintás aseguró que los rasgos comunes de las empresas de éxito están relacionadas con un conjunto de creencias que guían la actuación de directivos y empleados y que conforman la cultura corporativa, que "no es fácil de adquirir".
En este sentido, el presidente de la Ceca destacó que, en el actual entorno de liberalización de mercados y con la irrupción de nuevas tecnologías de transporte y comunicación, la supervivencia de una empresa y su triunfo dependerán de su "capacidad de ajuste rápido ante oportunidades y amenazas externas", así como también de su capacidad "para optimizar su posicionamiento en los mercados en los que actúa".
Respecto a estos requisitos para el éxito, Quintás aseguró que las cajas de ahorro en España reúnen "muchos de estos criterios" y, aunque reconoció que aún podrían mejorar en flexibilidad organizativa y orientación al cliente, pueden ser ejemplo de "habilidad para cooperar".
Además, el responsable de la Ceca puso a las Cajas como ejemplo de cómo es posible "alterar el perfil de su cultura corporativa ampliando las ventajas vinculadas a la obra social" y señaló al presidente de 'La Caixa', Ricard Fornesa, como "el impulsor del giro social en las Cajas".
