PALMA DE MALLORCA, 22 Ene. (EUROPA PRESS) -
A falta de conocer datos más precisos sobre el recién anunciado Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la empresa mallorquina Casa Buades, los sindicatos principales realizaron valoraciones adelantadas, en las que fue considerado "caprichoso", por parte de CCOO, y, en el caso de UGT, se considera que es consecuencia de la deslocalización empresarial que provoca el traslado de un número cada vez mayor de empresas a países asiáticos.
Esta es la primera lectura que realizaron, por un lado el secretario general de UGT en las islas, Lorenzo Bravo, y, por otro, el secretario de Formación, Empleo y Políticas Sectoriales de CCOO, Rafel Borràs, según declaraciones ofrecidas hoy por ambos tras la inauguración de las 'Jornadas sobre el derecho del trabajo en el Siglo XXI', que se celebran hasta mañana en la sede del Colegio Oficial de Abogados de las Illes Balears (Coaib).
Borràs precisó que el derecho a la información económica o de las pretensiones de una empresa es "escaso" en la legislación española, por lo que la información con que contaba la central sindical hasta ahora se basaba en "rumores" y apuntaba que el volumen de producción "hasta ahora era bueno", por lo que no pudo precisar si se trata de un expediente "justo o injusto" en términos laborales.
Sin embargo, si adelantó que, desde su punto de vista, el ERE es "aparentemente bastante caprichoso", al estimar que está únicamente basado en la deslocalización "necesaria" para la empresa, y que "se debe combatir" desde los sindicatos, porque está en juego la pérdida de 173 puestos laborales directos, muchos de ellos correspondientes a vecinos de Binissalem, donde se encuentra la planta de producción.
A este respecto, Bravo señaló que el ERE busca trasladar la actividad de Casa Buades a países como China, donde ya se realiza al menos una parte de la producción de esta compañía, integrada en el grupo alemán Teka, en condiciones laborales adversas para los trabajadores de las fábricas asiáticas y siempre con el ánimo de que las empresas tengan un margen mayor de beneficios, aún a costa de mandar en sus países de origen a ingentes cantidades de trabajadores al paro.
El portavoz de CCOO señaló que, con toda probabilidad, a partir de hoy jueves se pondrán en marcha los "mecanismos" para consolidar el expediente, tras difundir la noticia de su inminente presentación y dársela a conocer a la plantilla en la tarde de ayer. Por lo que esperó que, a lo largo de los próximos días, se conocerá más profundamente la "situación de la empresa" y, por lo tanto, las causas del ERE.
En cualquier caso, Rafel Borràs recordó que se trata de una empresa grande, con un número importante de trabajadores, y, por lo tanto, el expediente de regulación debe ser autorizado por el Govern balear; al que también recomendó que sea "más proactivo" en materia de industrial para afrontar la actual situación de crisis.
