BILBAO, 22 Mar. (EUROPA PRESS) -
Cementos Lemona (Bizkaia) ha desistido del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión de contratos, planteado por la dirección para los 123 trabajadores de la plantilla, por un periodo de 161 días. La empresa ha abandonado esta medida al llegar a un acuerdo sobre el convenio para el periodo 2010-12.
Según ha informado el Comité de Empresa de Cementos Lemona, este jueves ha acordado y firmado dos documentos con la dirección de la empresa. El primero dirigido a la Delegación de Bizkaia del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales en el que "la dirección de la empresa acuerda desistir del ERE 45/12" y un acta final de acuerdo del Convenio Colectivo de Cementos Lemona para los años 2010-2011-2012.
Esto supone, que tras dos meses de lucha sindical en contra del ERE en Cementos Lemona, los trabajadores han conseguido que la empresa retire el ERE y restablezca la actividad de la empresa, la cual estaba paralizada "como medida de presión para la obtención de los objetivos de empresa, que pasaban por la aplicación de un ERE de 161 días para un total de 123 trabajadores y la modificación sustancial de las condiciones laborales recogidas en el convenio colectivo", ha indicado.
Por otro lado, el acuerdo del Convenio Colectivo para los años 2010, 2011 y 2012, recoge incrementos del IPC, con ultraactividad, con cláusula que no acepta el descuelgue salarial, la supresión de la aportación del 1,67 por ciento parte de la empresa a la EPSV y medidas organizativas que "dan salida a la actividad de los trabajadores durante las paradas programadas que planteaba la empresa en el ERE 45/12".
El Comité ha agradecido a trabajadores de la empresa, al Ayuntamiento de Lemoa y en general a todo el pueblo de Lemoa por la "solidaridad y apoyo" que ha mostrado al Comité en momentos "tan difíciles como los pasados por toda la presión que puede llegar a ejercer una multinacional de la medida de FCC".
