MADRID, 29 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Ministerio de Trabajo e Inmigración se inhibirá en el proceso de expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Martinsa-Fadesa que afecta a 234 empleados, el 26% de su plantilla total.
El Departamento que dirige Celestino Corbacho explicó que la Ley Concursal establece "competencia exclusiva" para el juez de un proceso concursal desde el mismo momento en que una empresa lo solicita.
Martinsa-Fadesa pidió ante el Juzgado de lo Mercantil de A Coruña el concurso voluntario de acreedores el pasado 15 de julio, el mismo día en que la compañía controlada y presidida por Fernando Martín remitió el ERE a Trabajo. El juez declaró el día 24 en suspensión de pagos a la empresa.
Para el Ministerio, la intervención de la Dirección General de Trabajo en el ERE de la inmobiliaria podría suponer "sustraer del gobierno del juez decisiones de la empresa de contenido económico, contenidas en el ERE y con incidencia directa en el concurso".
En este sentido, el objetivo de la compañía y de los sindicatos que representan a sus trabajadores es pactar un acuerdo sobre las condiciones del ajuste de plantilla con el fin de que el juez lo asuma.
NEGOCIACION CON SINDICATOS.
Con este fin empresa y sindicatos retomaron hoy las negociaciones que emprendieron el pasado 15 y que vienen celebrando semanalmente.
En el último encuentro sobre el ERE, celebrado el pasado día 22, Martinsa-Fadesa elevó desde los 25 hasta los 28 días por año trabajado la indemnización a los trabajadores a los que afectará el ajuste, el 26% del total de su plantilla.
No obstante, los sindicatos siguen rechazando esta compensación e insisten en reivindicar 45 días por año trabajado. También piden que los despidos se realicen de forma no traumática (a través de bajas y prejubilaciones) y que vayan acompañados de planes de formación y de recolocación de los afectados en empresas del sector.
Además, solicitan un plan de viabilidad para la empresa, con el fin de garantizar los puestos de los trabajadores que permanezcan en la compañía.
