MADRID, 3 Feb. (EUROPA PRESS) -
El comité de empresa de Ericsson acordó hoy la convocatoria de concentraciones y movilizaciones internas en los distintos centros de la compañía en protesta por los despidos de 18 trabajadores (13 empleados de Ericsson España y 5 de la firma del área de servicios Newtelco Networks) comunicados esta mañana por la dirección de la firma, informó a Europa Press un portavoz de la Federación del Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT).
A juicio de la organización sindical, la empresa ha adoptado una "estrategia de represalia" basada en "una primera fase de despidos" ante las movilizaciones de sus empleados en protesta por la negativa de la dirección de la compañía a continuar negociando la homogeneización de las condiciones laborales de los trabajadores afectados por la reunificación de las diversas actividades del área de servicios del grupo en una nueva empresa.
"MCA-UGT denuncia estas prácticas antisindicales, propias de otros tiempos, que además de incumplir la legalidad vigente, ya que no han sido comunicadas previamente al comité de empresa ni entregadas a los trabajadores afectados en presencia de un delegado sindical, rompen con una dinámica de diálogo social sin la cual no es posible avanzar ni consensuar medidas que garanticen el empleo seguro y digno para los trabajadores del grupo", sostiene MCA-UGT.
PROBLEMAS "TÍPICOS" DE LA INTEGRACION.
Por su parte, un portavoz de la compañía precisó que los 18 despidos comunicados hoy por la compañía se derivan únicamente del "solapamiento administrativo" entre profesionales de las distintas compañías del área de servicios, que Ericsson integrará en una única firma. Según indicó, la armonización de ese área supone un proceso "de gran envergadura", que la empresa trabaja por culminar con la menor reducción posible de puestos de trabajo.
En ese sentido, subrayó que Ericsson se hizo cargo de más de 1.000 trabajadores con la adquisición de las distintas firmas que integran su área de servicios y que los 18 trabajadores afectados por el proceso representan "poco más del 1%" de la plantilla de esa división, de 1.450 trabajadores.
