MADRID, 25 Oct. (EUROPA PRESS) -
La dirección de Sos Corporación Alimentaria expondrá entre mañana y el martes a los comités de empresa de cada uno de sus centros de trabajo las decisiones adoptadas en el marco de su plan estratégico 2009-2013 y el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que previsiblemente aplicará en la compañía, informaron a Europa Press en fuentes sindicales.
La intención del grupo alimentario, según las mismas fuentes, es que el expediente tenga carácter temporal, con una duración de seis meses y un periodo de aplicación de un año, y que afecte tanto a la plantilla de los centros industriales como de las oficinas y las áreas comerciales. Con esta medida, SOS pretende tener flexibilidad para adaptar el trabajo a las necesidades productivas, agregaron.
Los sindicatos, que creen que el ERE podría alcanzar al 100% de la plantilla, estiman que la compañía cuenta en España con más de 700 trabajadores en sus plantas de Córdoba, Jaén, Sevilla, Valencia, Alicante y Las Palmas de Gran Canarias.
En cualquier caso, insisten en que SOS tiene un "problema de mayor calado" que el ERE, en referencia a la necesidad de que los bancos den el visto bueno al plan de reestructuración de su deuda, que el grupo pretende reducir a la mitad en un plazo de dos años, de los 1.200 millones de euros actuales a entre 600 y 650 millones.
Entre las actuaciones planteadas a las entidades financieras, figura la desinversión en activos inmobiliarios y en todos aquellos negocios que no sean los aceites vegetales con marcas globales, con lo que las ventas incluirían el emblemático negocio del arroz.
Además, el plan de negocios recoge el incremento de los fondos propios actuales en un mínimo de 200 millones de euros, mediante ampliaciones de capital con derecho de suscripción preferente, créditos participativos y conversión de créditos en capital y conversión de participaciones preferentes.
La compañía prevé un crecimiento acumulado en ventas del 3,4% durante el período, y del 6,8% en términos de resultado bruto de explotación (Ebitda).
