MADRID, 4 Ago. (EUROPA PRESS) -
Martinsa-Fadesa y los sindicatos firmaron hoy el expediente de regulación de empleo (ERE) de la compañía, tras las asambleas celebradas la pasada semana entre los trabajadores de la plantilla para ratificar el acuerdo alcanzado el pasado 29 de julio, informó Comisiones Obreras (CC.OO).
El acuerdo contempla una indemnización de 36 días por año trabajado, con el tope de veinte mensualidades y afecta a 234 personas repartidas por todos los centros de trabajo de la empresa.
Además, se ha introducido una cláusula por la que la empresa abre un plazo para que otros trabajadores puedan pedir su baja voluntaria de la empresa, con las mismas condiciones económicas que las hoy firmadas en el ERE.
Con la firma del acuerdo y su presentación ante el juzgado que tramita el concurso de acreedores, sólo resta la decisión judicial que permita extinguir los contratos.
El secretario de Servicios Jurídicos de Fecoma-CC.OO., José Luis López, señaló que espera que el papel del juez y de los administradores concursales "guarde el necesario equilibrio a la hora de tomar sus decisiones".
"Esperamos que además de escuchar a la empresa, también escuchen y consulten a Fecoma-CC.OO. como federación sindical que representa a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de Martinsa-Fadesa", añadió.
