BARCELONA, 5 May. (EUROPA PRESS) -
La dirección de Panrico y los sindicatos han alcanzado un acuerdo sobre las condiciones para la prejubilación de 44 trabajadores de su centro de Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona) durante el presente ejercicio, según informaron hoy a Europa Press fuentes sindicales.
Tras una reunión que duró hasta las seis de la pasada madrugada, las partes pactaron abrir un plazo de una semana para que los trabajadores de la planta de 53 a 58 años puedan acogerse a las prejubilaciones.
La empresa especializada en el sector de la bollería y el pan de molde expresa en un documento que podría presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de no llegarse a las 44 bajas voluntarias en el centro.
Las fuentes explicaron que los trabajadores que se acojan a las salidas voluntarias percibirán entre un 70% y un 85% de su salario hasta el momento de su jubilación, con un baremo ascendente en función de su edad, gracias a los complementos que aportará Panrico.
Asimismo, el acuerdo recoge la creación de un fondo de garantía, dotado con 100.000 euros, para asegurar que se llegue a los citados porcentajes ante una eventual pérdida del subsidio de la Administración de algunos trabajadores prejubilados.
De llegarse a los 44 voluntarios, se daría por cerrada la reducción de personal de la planta para el presente ejercicio, si bien Panrico ha expresado a los sindicatos su voluntad de llegar hasta las 100 prejubilaciones hasta 2008. La planta de Santa Perpètua da empleo a unos 550 trabajadores.
Panrico, que pertenece a la firma británica de capital riesgo Apax Partners, se encuentra inmersa en un plan estratégico hasta 2010, con lo que pretende aumentar su facturación hasta los 1.000 millones de euros (desde los 566 millones registrados en 2004) y su Ebitda (beneficio operativo) hasta los 200 millones (desde los 83 millones de 2004) para salir después a Bolsa.
