MADRID, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -
Red Eléctrica de España (REE) ha suscrito con sus sindicatos el nuevo convenio colectivo de la compañía, que incluye una fórmula de revisión salarial desvinculada del IPC y basada tanto en la productividad interna como en la evolución del PIB real.
En una nota, la compañía explica que el X Convenio Colectivo, ratificado este jueves, desarrolla el preacuerdo inicialmente firmado el pasado 31 de marzo con los sindicatos CCOO y UGT. El convenio ha sido suscrito por todos los miembros de la mesa negociadora, compuesta por los sindicatos SIE (Sindicato Independiente de la Energía), CCOO y UGT.
El contenido del preacuerdo ya fue sometido previamente a referéndum el pasado 7 de abril, con la aprobación del 82,74% de la plantilla, en una consulta en la que participó el 83,6% de los trabajadores.
Sobre la revisión salarial, la actualización quedará asociada a la productividad interna en función del cumplimiento de los objetivos gerenciales y a la productividad del país. Para ello, se usará una función escalada y limitada de la tasa de variación interanual del PIB real.
REE considera que el convenio, con una vigencia de cinco años, abrirá la puerta a una mejor adaptación a las necesidades de servicio de la compañía, al promover la flexibilidad horaria, así como la posibilidad de conciliar mejor la vida laboral con la personal.
Para lograr este último propósito, el texto permite una participación más activa y recíproca entre la empresa y los empleados en la organización y gestión de los tiempos de trabajo.
REE también destaca que el nuevo acuerdo desarrolla de una manera más flexible la ya existente Bolsa de conciliación de 32 horas anuales y se basa en los principios de "compromiso, confianza y responsabilidad recíproca por parte tanto de la empresa como de los trabajadores".
