MADRID, 6 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa ha decidido premiar a Telefónica por el desarrollo del plan de comunicación que diseñó la operadora para gestionar satisfactoriamente el traslado de 12.000 profesionales a su nueva sede en Madrid, Distrito C.
El Observatorio, una iniciativa del Instituto de Empresa, la revista 'Capital Humano' y la consultora Inforpress, han otorgado sus primeros premios a las 'Mejores Prácticas en Comunicación Interna', en los que Telefónica ha sido galardonada en la categoría 'Gestión del Cambio'.
La multinacional comenzó el proceso de traslado de sus empleados a la nueva sede madrileña en agosto de 2006 y lo terminó el pasado mes de diciembre. En total, se trasladaron al nuevo Distrito C unos 12.000 profesionales de todas las áreas.
Para ello, la compañía puso en marcha desde un año antes de iniciarse los traslados un importante plan de comunicación, ahora premiado, en el que estuvieron implicadas más de 1.300 personas.
El plan de la operadora contempló iniciativas como la elaboración de un sitio específico en la Intranet --del que se han visto desde entonces más de un millón de páginas--, la selección de coordinadores del traslado, la organización de visitas previas para los empleados que debían trasladarse, la difusión de encuestas sobre el cambio de sede y la elaboración de vídeos y folletos explicativos.
El traslado de los 12.000 profesionales se realizó sin incidencias y con un alto índice de aceptación y adaptación a las nuevas formas de trabajar, además de conseguirse una mayor concienciación con el gasto energético, y una mayor sensibilidad respecto al uso del papel.
