La reducción de los afectados y la incorporación en Nestor Martin deja los despidos en 10
MADRID, 4 Abr. (EUROPA PRESS) -
Trabajadores y dirección de Teka han sellado en Madrid el acuerdo definitivo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la planta de Cajo (Santander).
Tras las negociaciones, su contenido fue aprobado por la plantilla en asamblea, y ahora ya está firmado por ambas partes, según ha informado a Europa Press el presidente del Comité de Empresa, Luis Fernández.
El texto se ha registrado este miércoles en la Inspección de Trabajo y la empresa lo llevará el lunes al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que se limitará a formalizarlo.
A partir de ahora, en cuanto la autoridad laboral lo apruebe definitivamente, se tendrá que abordar la concreción de las medidas, y la forma en que se procederá a las recolocaciones previstas en el grupo Nestor Martin.
El acuerdo final reduce el número de afectados de 198 a 171 y los despidos se quedan finalmente en diez. El acuerdo incluye además una rebaja de los salarios de los trabajadores de forma progresiva en función de distintas bandas salariales entre un mínimo del 6,5% y un máximo del 10%.
De los 171 trabajadores afectados por el ERE, 107 serán recolocados en la empresa Thermic Distribution (Nestor Martin), otros 13 comenzarán a trabajar en empresas proveedoras de servicios de Teka y 36 se acogerán a un plan de prejubilaciones.
Esto reduce las bajas a un total de 15 personas, de las que 10 corresponden a la planta de Santander y cinco son del resto de España. Para la extinción de contratos se ha fijado una indemnización de 37 días por año trabajado con un máximo de 20 mensualidades.
El acuerdo alcanzado por el comité de empresa y la dirección tras más de dos meses de movilizaciones y negociaciones, recibió 305 votos a favor, 64 en contra y nueve en blanco.
