MADRID, 12 Feb. (EUROPA PRESS) -
Iberdrola Renovables ofrecerá a sus empleados la posibilidad de recibir hasta 12.000 euros de su retribución variable en acciones, en la línea con lo anunciado ayer por la matriz de la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
En otra nota remitida hoy al supervisor de los mercados, la filial de renovables explica que la iniciativa, de carácter voluntario, permitirá a los empleados elegir entre recibir una parte de su retribución variable en dinero o hacerlo a través de acciones.
La entrega de las acciones se producirá en marzo, y el número máximo de títulos de Iberdrola que podrá percibir cada empleado será el resultado de dividir 12.000 euros entre el resultado de la cotización de la sesión en la que se ejecute el pago.
Este mecanismo está destinado a elevar la participación de los empleados en el capital de la empresa. La matriz Iberdrola lo aplicará este año por cuarto ejercicio consecutivo y calcula que la iniciativa ha permitido a los empleados elevar en el periodo 2005-2007 su participación en un 0,13% aproximadamente. En la actualidad, los trabajadores de Iberdrola controlan cerca del 0,6% de la compañía.
