CC.OO. y UGT no firmarán esta renovación si no se incluye la cláusula de revisión salarial
MADRID, 30 Nov. (EUROPA PRESS) -
CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme se reunirán mañana en la sede de la patronal española para abordar la renovación de cara a 2009 del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC), que se moverá en un marco económico muy distinto al de otros años.
El ANC, que patronal y sindicatos vienen reeditando desde hace varios ejercicios, contempla una serie de recomendaciones y criterios a los negociadores de convenios, así como una visión conjunta de los parámetros en los que podría moverse la economía durante su año de vigencia.
En 2008, los agentes sociales decidieron prorrogar -que no renovar- el ANC de 2007, apostando un año más por la moderación salarial, al aconsejar a sus negociadores que las subidas retributivas en convenio se pacten en función de la previsión oficial de inflación (2%), el reparto negociado de la productividad y una cláusula de revisión salarial que evite pérdidas de poder adquisitivo a los trabajadores.
Debido al cambio radical que ha experimentado el panorama económico -con un PIB al borde de la recesión y un volumen de parados desconocido en más de una década-, lo más probable es que sindicatos y patronal opten este año por renovar el acuerdo en vez de prorrogarlo.
Según fuentes de la negociación consultadas por Europa Press, el encuentro de mañana, que se celebrará a las 12.00 horas, es sólo una "primera toma de contacto" entre las partes para hablar sobre el ANC y su posible renovación.
El proceso de negociación colectiva para 2009 afectará a más de 3.000 convenios colectivos y a 5,4 millones de trabajadores, descontados los convenios plurianuales, según datos de UGT.
La delegación de la CEOE que asistirá a esta reunión estará encabezada por su secretario general, José María Lacasa, que irá acompañado del nuevo director del Departamento de Relaciones Laborales de la patronal, José de La Cavada, que prácticamente 'se estrena' en el cargo con esta reunión.
De La Cavada fue nombrado responsable del Departamento de Relaciones Laborales de la organización empresarial el pasado 24 de noviembre, en sustitución de Fernando Moreno. Licenciado en Derecho y en Ciencias de la Información, además de diplomado en Derecho del Trabajo, De La Cavada ha participado en más de 200 negociaciones colectivas de sectores y empresas en España.
Por parte de CC.OO. y UGT asistirán a esta reunión sus respectivos secretarios de Acción Sindical, Ignacio Fernández Toxo y Toni Ferrer, respectivamente. Toxo ya ha dicho que su decisión de disputarle a José María Fidalgo la Secretaría General del sindicato en el próximo Congreso Confederal no afectaría a sus labores como 'número dos' ni al proceso de diálogo social. En el caso de Cepyme, su negociador principal será su secretario general, Elías Aparicio.
"NO HABRÁ ACUERDO SIN CLÁUSULA DE REVISIÓN".
El secretario de Acción Sindical de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, manifestó, en declaraciones a Europa Press, que no habrá acuerdo con la patronal si rechaza incluir la cláusula de revisión salarial en el ANC de 2009. De momento, dijo, la CEOE no ha puesto en cuestión estas cláusulas en presencia de los sindicatos, pero sí en otros foros.
"Tienen que tener claro que no hay posibilidad alguna de acuerdo sin la cláusula de revisión", reiteró Toxo, que añadió que en la reunión de mañana lo que tiene que quedar claro es que hay disposición de todas las partes para sacar adelante la renovación del pacto de convenios.
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, se ha marcado como principal objetivo en la negociación colectiva de 2009 mantener el empleo y el poder adquisitivo de los trabajadores y tratar de mejorar los salarios en aquellos sectores en fase aún expansiva.
Además, ha apostado por ahondar en la reducción de la siniestralidad y la temporalidad, así como por proteger el empleo de los jóvenes y mujeres, y por impulsar la formación profesional.
LA SUBIDA SALARIAL SE ACERCA AL IPC.
La negociación colectiva de 2008 se rige por el ANC firmado entre los sindicatos y las patronales CEOE y Cepyme. Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, el incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos alcanzó el 3,52% hasta octubre, cifra ligeramente inferior a la inflación interanual de ese mes (3,6%).
En octubre del año pasado, la subida salarial pactada en convenio fue del 2,88%, unas seis décimas menos que un año después.
Entre enero y octubre se registraron un total de 3.740 convenios, que afectaron a 8.367.000 trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.750,0 horas anuales. Del total de convenios registrados, 2.771 eran de empresa, con efectos sobre 793.500 trabajadores, y 969 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre 7.573.600 trabajadores.
La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en los diez primeros meses del ejercicio el 3,08%, frente al 3,57% de los convenios sectoriales. No obstante, también es menor la jornada laboral en los primeros (1.710,5 horas anuales) que en los segundos (1.754,1 horas).
Por sectores de actividad, el mayor incremento salarial acordado hasta octubre correspondió a la construcción (3,64%), seguido de los servicios (3,60%), la industria (3,37%) y la agricultura (3,21%).
