BURGOS, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
El premio Nobel de Economía Edmund S. Phelps apuntó hoy a la agilización de trámites burocráticos para poner en marcha una empresa, la puesta en marcha de becas para evitar la fuga de talentos, el incremento de la educación en humanidades o la implantación de un seguro que cubra los despidos de trabajadores como medio para relanzar la economía.
Phelps, quien no obstante advirtió de que no tiene "fórmulas" ni "recetas mágicas" para Castilla y León, participó hoy en la apertura del Foro Burgos, organizado por Caja de Burgos en la Casa del Cordón.
Phelps, quien revolucionó el mundo de la economía en los años 60 por sus matizaciones a la denominada 'Curva de Philips', que establecía una relación estable y negativa entre inflación y desempleo, se refirió a modelos económicos de Europa como el alemán, el francés o el italiano y aseguró de ellos que precisan de "reformas institucionales" y de un "mayor dinamismo".
Phelps, quien recibió el Nobel de Economía en 2006 por sus análisis en política macroeconómica, es también experto en el estudio de los niveles de satisfacción de los trabajadores de la Europa occidental, por lo que resaltó que el hecho de que los empresarios puedan desarrollar y evaluar sus ideas, sumado a la financiación y al consumo, son los elementos que deben distinguir el mercado laboral de una economía moderna.
Nacido en 1933 en Evanston (Illinois), Phelps se doctoró en 1959 en Ciencias Económicas por la Universidad de Yale. Ha sido profesor en Yale, Pennsylvania y en 1971 comenzó a impartir clases en la Universidad de Columbia de Nueva York, de la que es catedrático de Economía desde 1982 y director del Center on Capitalism and Society de dicha Universidad.
Phelps fue el encargado de impartir la conferencia inaugural del Foro Burgos, que celebra su tercera edición bajo el título 'Capital humano y mercado de trabajo'.
La presencia de empresarios prevista para este evento se sitúa en más de 400 y, tal y como recordó el presidente de la entidad financiera, José María Arribas, el objetivo de esta iniciativa se centra en su conversión en un marco "regional y nacional" para reflexionar sobre la empresa y la economía.
Caja de Burgos dedica 400.000 euros de su presupuesto a Investigación y Desarrollo dentro de su Obra Social, apartado en el que se enmarca Foro Burgos, que cuenta con el respaldo de destacadas empresas de Castilla y León, algunas de ellas con implantación nacional e internacional, que forman parte del Consejo Asesor del Foro, compuesto en la actualidad por 23 miembros.
El Consejo diseñó para esta edición un programa que incluye cuatro mesas de trabajo en las que se abordarán temas monográficos: Capital humano y competitividad empresarial, Gestión del talento en la empresa, Capital humano y horizonte de relaciones laborales y Capital humano y mercado de trabajo en Castilla y León.
El elenco de conferenciantes está integrado por Eduardo Montes, vicepresidente de Siemens AG; Mauro Guillén, de la Universidad de Pennsylvania; Javier Ellena, presidente de la farmacéutica Lilly en España; Fernando Dal Re, director de Recursos Humanos del Grupo Antolín; Marcos Peña, presidente del Consejo Económico y Social de España, y Juan Antonio Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados.
También participarán el filósofo y escritor José Antonio Marina, que se ocupará de 'La revolución de la mujer', con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
El Foro programó también actividades complementarias como la edición de informes generales y estudios monográficos, elaborados por AFI, que abordan diversos aspectos relacionados con la competitividad empresarial.
El primero, publicado en octubre de 2005, analizaba la 'Dinámica empresarial y capacidad para emprender en Castilla y León', y el segundo vio la luz en noviembre de 2006 con el título 'Población y poblamiento en Castilla y León'.
También se publicaron los informes generales 'La empresa española y de Castilla y León en el contexto europeo' y 'Competitividad empresarial en Castilla y León: conceptos, contexto y estrategias'.
