ZARAGOZA, 3 Nov. (EUROPA PRESS) -
La factoría de General Motors de Figueruelas (Zaragoza) inició hoy su actividad con 400 trabajadores menos al entrar en vigor el Expediente de Regulación de Empleo que finalizará el 31 de octubre de 2009. Los primeros empleados afectados por el ERE pertenecen, en su mayoría, a la línea de producción del modelo Opel Meriva, que reduce la fabricación al suprimirse desde hoy y durante un año uno de sus tres turnos de producción, el de noche.
A partir de enero de 2009, se va a ampliar a 200 trabajadores más, hasta contemplar el número de 600 empleados. El expediente se aplicará de forma rotatoria entre la plantilla de manufactura con menos de 55 años y que no se encuentre con contrato de relevo.
Con estas restricciones, el ERE se aplicará a algo más de 4.000 trabajadores de una plantilla total de unas 7.500 personas. Aún así, el presidente del comité de empresa, José Arceiz, señaló a Europa Press que no cree que vaya a afectar más de un mes a ningún trabajador.
La Dirección eligió al primer grupo de trabajadores, mientras que las próximas rotaciones las gestionará junto a los representantes sindicales.
El expediente contempla asimismo dos fórmulas para que los empleados se adhieran de forma voluntaria. Los trabajadores pueden acogerse a una de ellas hasta el 15 de noviembre. Arceiz calculó que el número de voluntarios puede superar las 200 personas, por lo que el número de suspensiones forzosas se reduciría, así como la probabilidad de que a algún empleado le afecte durante más de un mes.
Los trabajadores que se acojan voluntariamente o se vean afectados por el ERE recibirán un complemento económico que, unido a la percepción por desempleo alcanzará el 80 por ciento sobre las tablas salariales de mayor antigüedad, cantidad que cobrarán también aquellos que no soliciten la prestación. El acuerdo también presenta la posibilidad de pedir una excedencia voluntaria por un año, con un incentivo de 8.000 euros.
