Economía/Turismo.- Futura planteará un ERE sobre 1.150 trabajadores de los 1.200 que tiene la plantilla

Actualizado: jueves, 25 septiembre 2008 20:44

PALMA DE MALLORCA, 25 Sep. (EUROPA PRESS) -

El presidente del comité de empresa de Futura, Julián Barrero, aseguró hoy que la dirección de la aerolínea planteará, en una reunión prevista para el jueves de la semana que viene, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por el cual un total de 1.150 personas podrían perder sus puestos de trabajo en las diferentes bases que la compañía tiene repartidas en España, con una plantilla total de 1.200 trabajadores.

Así lo expresó Barrero en declaraciones a los medios, en las que expresó que a la reunión de esta tarde, que ha mantenido reunidos a dirección y comité de empresa por espacio de más de dos horas, han asistido la directora general de Transportes del Govern, Joana Amengual, así como el director general de Trabajo, Pere Aguiló, en calidad de mediadores por parte del Ejecutivo Autonómico.

En este sentido, destacó que en la misma reunión la dirección les informó de que, por el momento, la posibilidad de que pueda aparecer un inversor y saque a la compañía adelante es "poco probable", a lo que Barrero expresó que, según su parecer, "es nula".

En cuanto a los trabajadores que se verían afectados por el ERE, Barrero aseguró que lo que quiere la compañía es dejar "entre 40 ó 50" personas en la base de Palma para "mantener la estructura" de la empresa. Además, informó de que los planes de la empresa son "finiquitar" el ERE en un plazo "máximo" de cinco días, a lo que añadió que seguiremos "peleando por los trabajadores" hasta el final.

Al respecto, Barrero aseveró que una vez se inicie la negociación del ERE, el Comité partirá desde la base de que puedan cobrarse un total de 45 días por año trabajado, en contraposición de los 20 días que sugiere la empresa, a lo que el presidente de los trabajadores aseguró que llegarán "hasta donde podamos llegar".

Asimismo, recordó que estas personas trabajarían con el objetivo de que la operación en la empresa sea "mínima" para todo el tema de procesos concursales, documentación requerida, para que ésta se pueda suministrar a los administradores concursales y al juez.

En cuanto a si cobrarán este mes de septiembre o no, Barrero afirmó que sí que se cobrará este mes de septiembre, pero que los meses venideros "ya se verá" como se arregla.