SANTA CRUZ DE TENERIFE, 11 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado el pasado 9 de febrero entre CCOO y UGT y las patronales de CEOE y CEPYME, ha sido valorado por Intersindical Canaria (IC) como "especialmente lesivo" para la clase trabajadora del archipiélago, ya que con este pacto los firmantes "sacrifican las ya paupérrimas rentas salariales, y no existe por parte del empresariado compromisos eficaces de mantenimiento del empleo ni de mejora de la calidad del mismo".
Para IC, "en una situación extremadamente cambiante como la actual y de difícil predicción de horizontes, el acuerdo alarga su vigencia durante tres años, con la miserable subida salarial, congelación en la práctica de hasta un 1 por ciento durante el año 2010 y hasta un 2,5 por ciento para el periodo 2011-2012".
El sindicato explicó que el acuerdo, en materia de salarios, incluye una cláusula de descuelgue que "posibilita a las empresas cuya estabilidad económica peligre no aplicar las subidas pactadas, abriendo la espita con esta cláusula a incrementos a la carta". "La inexistencia de mecanismos de control sobre las rentas empresariales, podrá ser utilizado como pretexto para evadir los incrementos salariales pactados", apostilló.
En opinión de Intersindical Canaria, "el acuerdo aboga por el ejercicio en el seno de las empresas del nefasto principio de flexibilidad, término al que hacen alusión tanto la patronal como los sindicatos firmantes, que hace presagiar una sucesión de medidas que endurecerán las actuales condiciones laborales de los trabajadores, para Intersindical Canaria inadmisibles".
"En Canarias, con la situación de crisis sistémica del capitalismo que encienden todas las señales de alarma, hacen que estas medidas contenidas en el acuerdo sean especialmente lesivas", declaró IC, para añadir que con relación a la media de los trabajadores del Estado, en Canarias se percibe un salario de 251 euros menos, tiene los mayores niveles de desempleo (más de 8 puntos por encima), trabaja 16 horas más al mes y el coste salarial está en 313 euros por debajo de la media.
"Ante la negativas perspectivas que en Canarias crea el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, no cabe más opción que unificar fuerzas para lograr hacerlo inaplicable, a cuyos efectos el contenido del acuerdo firmado entre CCOO, UGT y la patronal será ignorado por Intersindical Canaria en los ámbitos laborales en los que cuente con representación e influencia", concluyó el sindicato.
