20 de junio de 2019
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  • 25 de abril de 2016

    La junta de Endesa vota este martes el reparto de 1.086 millones en dividendo

    MADRID, 25 Abr. (EUROPA PRESS) -

    La junta general ordinaria de accionistas de Endesa, que se celebra este martes, votará el reparto de un dividendo total de 1.086 millones de euros correspondiente al ejercicio 2015.

    En concreto, la eléctrica someterá a sus accionistas la aplicación del resultado del ejercicio de 2015, que asciende a 1.135,02 millones de euros. De este importe total, 1.086,27 millones de euros se destinarán a dividendo y 48,74 millones de euros a remanente.

    La compañía ya procedió el pasado 4 de enero al pago de un dividendo a cuenta de 0,4 euros brutos por título. Así, se propondrá a los accionistas el reparto de un dividendo complementario correspondiente al ejercicio 2015 de 0,626 euros brutos por acción el próximo 1 de julio.

    Con el abono en julio de este dividendo complementario, la retribución total al accionista correspondiente a 2015 ascenderá a 1,026 euros brutos por acción.

    De acuerdo a la política de dividendos de Endesa, el dividendo ordinario que se reparte con cargo al ejercicio 2015 es, al menos, un 5% superior al dividendo por acción ordinario con cargo al ejercicio 2014 y, a su vez, el dividendo por acción que se acuerde repartir con cargo al ejercicio 2016 será, al menos, un 5% superior al dividendo por acción ordinario con cargo al ejercicio 2015.

    La compañía distribuye como dividendo en 2015 el 100% del resultado neto atribuible a la sociedad dominante que resulte de las cuentas anuales consolidadas.

    PLAN RETRIBUTIVO PARA LOS CONSEJEROS EJECUTIVOS.

    Asimismo, Endesa someterá a sus accionistas la aprobación de unos planes retributivos variables a largo plazo para sus consejeros ejecutivos (el presidente y el consejero delegado de la compañía), denominados 'planes de fidelización' 2015-2017 y 2016-2018.

    En concreto, el devengo de esta retribución variable de los programas está referenciado a la evolución de las acciones y al objetivo de rentabilidad sobre el capital medio empleado acumulado en el periodo.

    El incentivo base para el presidente de Endesa, Borja Prado, será de 568.400 euros bajo cada uno de los programas, mientras que para el consejero delegado, José Bogas, será de 470.268 euros para el programa 2015-2017 y de 490.000 euros para el programa 2016-2018.

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