MADRID, 24 Jul. (EUROPA PRESS) -
La compañía de analítica cognitiva y visualización predictiva SAS ha sido elegido como el segundo mejor lugar de trabajo para los 'millennials' en Estados Unidos en el ranking de multinacionales elaborado por la revista 'Fortune'.
El ranking se ha basado en 398.000 encuestas a empleados de las empresas del índice 'Great Place to Work-Certified' que evalúa la competencia, respeto e imparcialidad de los directivos, el trabajo en equipo, los beneficios y otros elementos esenciales para una cultura de trabajo sobresaliente.
En concreto, son especialmente valorados por los millennials los programas de formación a tiempo completo, como las SAS Academies, que ofrecen capacitación tanto teórica (clase) como práctica (puesto de trabajo) para asegurar que los jóvenes estén preparados para desarrollar una carrera profesional de éxito.
Así, la compañía destaca que fomenta el sentido de comunidad desde las primeras etapas de la carrera profesional de los empleados y, según las fases de desarrollo, los jóvenes se benefician del programa Emerging Leaders, que promueve el crecimiento profesional dentro de la compañía.
Las oportunidades de desarrollo de una trayectoria profesional de éxito se unen a los beneficios de la propia sede corporativa de SAS, que incluye un centro recreativo, gimnasio y centro de atención médica (todo gratuito); además de instalaciones para empleados con todos los servicios.
En España, SAS ocupa las primeras posiciones del índice Great Place to Work desde hace tres años en su categoría (entre 100 y 250 empleados) y su director de Recursos Humanos, Iñaki Delgado, ha sido nombrado Embajador de la marca 'Great Place to Work'.
SAS considera que la capacidad de atraer y retener a los empleados creativos afecta directamente al éxito empresarial, ya que considera que los trabajadores son "fundamentales para la innovación de la compañía", por lo que invierte en todos ellos, desde en su desarrollo profesional hasta en su salud y bienestar.
"SAS sabe que los empleados son más felices cuando se sienten respetados y valorados, se les da un trabajo desafiante y tienen oportunidades de crecer", ha afirmado la vicepresidenta ejecutiva de SAS y directora de Recursos Humanos, Jenn Mann, que ha remarca que su cultura fomenta "un ambiente creativo y colaborativo donde los empleados desarrollan las competencias que más valoran".
Por su parte, el consejero delegado de 'Great Place to Work', Michael Bush, que ha analizado los rankings de 'Fortune', ha incidido en que los millennials "esperan más de sus empleadores en áreas como el trato justo, la comunicación clara, el liderazgo y las oportunidades para el desarrollo profesional".
Por otro lado, en el ranking de 'Fortune', SAS, que está presente desde que se comenzó a publicar hace 20 años, también se considera uno de los mejores lugares para trabajar para recién graduados, profesionales de TI y mujeres.
