El sindicato traslada a las operadoras un conjunto de propuestas, como realizar el test del Covid-19 a los empleados antes de reincorporarse
MADRID, 17 Abr. (EUROPA PRESS) -
UGT ha trasladado a los operadores de telecomunicaciones una propuesta con un conjunto de medidas acumulativas a adoptar en los diferentes escenarios de desescalada de las medidas de confinamiento para frenar el brote de coronavirus, entre las que se incluye mantener el teletrabajo duranta esta fase, un retorno paulatino de los empleados a los centros o realizar la prueba del Covid-19 antes de la reincorporación.
En un informe, UGT señala que, ante la hipótesis de una vuelta escalonada a la actividad, planteará en primer lugar en todos los foros de decisión en los que esté presente que "ha de primar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, como ya viene haciendo desde el inicio de la pandemia".
En segundo lugar, defenderá que las empresas del sector deberán llevar a cabo las actuaciones necesarias en los centros de trabajo para una correcta protección de personal, como desinfección, dotación de Equipos de Protección Individual (EPIs) o determinación de un número máximo de personas en los centros de trabajo, entre otras.
Asimismo, exigirá la realización de las pruebas de control de salud a aquellos trabajadores que vayan a retornar a su actividad presencial, con carácter previo a su reincorporación, y que les sean proporcionadas los medios de protección y profilaxis necesarios para el desempeño de su actividad fuera de sus hogares.
El sindicato apuesta por mantener las medidas de control y sanitarias que han estado vigentes durante los diferentes periodos del Estado de alarma hasta el momento en el que se produzca la normalización, siguiendo los criterios y normas que determinen las autoridades sanitarias.
RETORNO PAULATINO Y TELETRABAJO
Por otro lado, considera que el retorno a la actividad laboral se ha de producir "de manera paulatina, acompasada a la desaparición de esta crisis sanitaria", porque, de lo contrario, "se incurriría en un craso error, al posibilitar un repunte de la enfermedad".
En esta línea, añade que el teletrabajo "no ha de desaparecer de manera abrupta e inmediata", sino que el porcentaje de conversión al trabajo presencial ha de ponderarse en función únicamente de criterios médicos y sanitarios.
Asimismo, señala que los Servicios de Prevención son el garante de que el personal de riesgo sea el último en su incorporación al centro de trabajo, de conformidad a las directrices que emanen de las autoridades sanitarias, manteniéndose el teletrabajo para este personal especialmente sensible.
"Nuestro sector se diferencia de otras actividades en que un alto porcentaje de las personas trabajadoras vienen desempeñando su actividad en movilidad, lo que debería de ayudar a la adaptabilidad a la actual situación y permitiría una adecuada compatibilidad entre el mantenimiento de la actividad laboral y la protección de la salud del conjunto de las diferentes plantillas", asegura.
Esta ventaja permite el retorno de la actividad en oficinas de forma escalonada, pudiendo disgregar a los trabajadores en un primer momento, o concentrarlos posteriormente, regresando a la configuración original de los puestos de trabajo, según se vayan produciendo los acontecimientos relativos al retroceso del Covid-19 y a las directrices y recomendaciones de las autoridades sanitarias.
En cuanto a la posibilidad de que las empresas se precipiten a una "desmedida" competencia comercial cuando el Gobierno decida la vuelta a la normalidad de los mercados, UGT señala que vigilará e instará la adopción de las medidas oportunas y necesarias para que sigan primando los principios de seguridad y salud de las personas trabajadoras.
