ZARAGOZA, 21 Nov. (EUROPA PRESS) -
El clúster de Investigación, Desarrollo e Innovación en Aragón (IDiA) ha advertido de la carencia de profesionales informáticos, según se ha puesto de manifiesto en la reunión del grupo de trabajo 'Talento Digital' de esta organización.
Cerca de treinta representantes de empresas e instituciones han compartido una visión común de la actual situación del mercado laboral para profesionales informáticos en Aragón, que "existe mucha mayor demanda de estos perfiles que los disponibles en el mercado, y su carencia está perjudicando el desarrollo de las empresas más avanzadas e innovadoras de la región", ha indicado IDiA en una nota de prensa.
Según ha precisado, esta situación no solo está perjudicando al sector TIC, ya que "el mercado actual está obligando a todo tipo de empresas, especialmente a aquellas que desean mantenerse competitivas, para abordar intensos procesos de digitalización en todas sus áreas de actividad".
Desde el clúster han subrayado que la transformación digital de la empresa "requiere profesionales capacitados para diseñarla y ejecutarla" puesto que la introducción en las factorías del nuevo paradigma productivo Industria 4.0 "exige la implicación y capacitación de ingenieros y profesionales no puramente procedentes de las ramas TIC".
En este punto, esta entidad se ha referido a la explotación inteligente de datos, el análisis en tiempo real de los intereses de los clientes y la aplicación de técnicas de inteligencia artificial a múltiples aspectos de la actividad empresarial, lo que requiere de equipos especializados pluridisciplinares.
"Es así como surgen, prácticamente a diario, nuevos perfiles profesionales que combinan disciplinas tradicionales con la aplicación intensiva de herramientas informáticas: economistas y estadísticos integrados en equipos de Científicos de Datos, creativos implicados en la creación de aplicaciones altamente atractivas e ingenieros y físicos involucrados en el desarrollo de algoritmos de inteligencia artificial aplicados al mantenimiento predictivo", han detallado desde el clúster.
MIMAR
IDiA ha precisado que "están naciendo numerosos perfiles altamente cualificados y que las empresas miman precisamente por su claro valor estratégico" y la tendencia "no es sólo a pagar bien estos puestos, sino también a aportarles otras ventajas y crear un atractivo entorno laboral, como horarios flexibles, posibilidad de trabajar desde casa, apoyo a la formación y capacitación continua y promoción de la carrera profesional".
Sin embargo, "no generamos las suficientes vocaciones entre los alumnos de ESO y Bachillerato" y la Formación Profesional y las universidades "no dan salida al número de especialistas requerido" o "los mejores se van a trabajar a otras regiones o países, pues la situación de carencia es generalizada y las grandes multinacionales extienden sus redes de captación a nuestros caladeros".
Por todo esto, el grupo de trabajo de 'Talento Digital' de IDiA ha evaluado la situación como "muy preocupante" y ha decidido lanzar de forma urgente un plan de actuación de amplio alcance, creándose cuatro subcomisiones de trabajo, las de 'Actuaciones para la captación de profesionales TIC', 'Empleabilidad y Capacitación', 'Un sistema formativo para el Liderazgo Digital' y la 'Promoción de las vocaciones digitales'.
