MADRID, 2 Feb. (EUROPA PRESS) -
El presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, ha sido elegido mejor CEO de España en 2016 por la revista 'Forbes', que publica en su número de febrero su ranking de directivos españoles.
En este particular podio, Álvarez-Pallete, que tomó las riendas de Telefónica el pasado año tras 17 años trabajando para la compañía, está acompañado por Pablo Isla, de Inditex, y María Dolores Dancausa, de Bankinter.
Completan el 'top-ten' de 'Forbes' Luis Maroto (Amadeus), Ignacio Martín (Gamesa), José Manuel Vargas (Aena), Íñigo Meirás (Ferrovial), Juan Lladó (Técnicas Reunidas), Josu Jon Imaz (Repsol) y Fernando Abril-Martorell (Indra).
LOS RETOS DE TELEFÓNICA, COMO SI DE UN MARATÓN SE TRATARA
El editor y director de Forbes, Andrés Rodríguez, no ha desaprovechado la conocida afición del reconocido directivo por correr maratones para hacer un paralelismo, compando la dificultad de esta práctica deportiva con el reto de dirigir uno de los gigantes empresariales españoles.
Así, el editor cree que Álvarez- Pallete "ha sabido llevar a Telefónica la capacidad de superación de un 'runner'" ante desafíos como "la continua innovación tecnológica, la deuda acumulada o la crisis de crecimiento sufrida durante los últimos años".
UNA SOLA MUJER EN EL 'TOP-TEN'
Sólo una mujer, María Dolores Dancausa, principal ejecutiva de Bankinter, figura entre los 50 directivos seleccionados por 'Forbes', acentuando el déficit de mujeres en la alta dirección española. Según un estudio de la consultora Grant Thornton en 2015 que recoge la propia revista 'Forbes', el porcentaje de los puestos de alta dirección ocupados por mujeres en España se situó en el 26%, aunque casi ninguna llegase a lo más alto.
La revista también hace hincapié en las similitudes con la lista de Estados Unidos respecto a la edad media del 'top-ten' de directivos, ya que pocos son aquellos que permanecen más de una década. De los diez directivos más valorados, tan sólo Pablo Isla, CEO de Inditex, ha superado los diez años en el cargo.
CUATRO FILTROS DETERMINAN EL RANKING
La lista que cada año elabora la revista 'Forbes' se basa en varios filtros. En primer lugar, los directivos han debido arrojar una rentabilidad para sus accionistas superior a la media de las cotizadas en España así como en su sector. El segundo filtro lo aporta la votación de un jurado nacional e internacional compuesto por bancos de inversión, gestoras de activos y una escuela de negocios global.
El tercero trata de resolver empates que han dado prioridad a las empresas con mayor capitalización y aquellas destacadas en el ranking de los 50 mejores sitios donde trabajar elaborado por 'Great Place to Work'. Por último, se han tenido en cuenta valores editoriales de Forbes como son la innovación, la defensa de la libertad de empresa o el liderazgo.
Estos cincuenta directivos seleccionados se darán cita en una cena de gala en la que se conocerá el Premio al CEO de España en 2016, que tendrá lugar el próximo 16 de febrero.
