MADRID, 7 Feb. (EUROPA PRESS) -
USO Sector Aéreo, que representa a los tripulantes de cabina (TCP), se ha unido al Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla), y ha amenazado con paros si la aerolínea "no rectifica" y demuestra la justificación del cierre de sus bases en Palma de Mallorca, Gran Canaria y Tenerife.
En un comunicado, el secretario general de la sección sindical, Ernesto Iglesias, ha señalado que dudan "de las intenciones reales de la compañía", a la que le reclaman la memoria obligatoria que documente el cierre de las bases para iniciar las negociaciones.
Además, Iglesias ha señalado que la compañía anunció el pasado 1 de febrero la apertura de un plazo de una semana para que los trabajadores de Canarias y Baleares se acogieran a un traslado voluntario, lo que "ahorraría a Norwegian los costes de indemnización".
Iglesias denuncia que la aerolínea les ha trasladado que les entregará "un papelito" y no la memoria obligatoria que documente el cierre de las bases para iniciar las negociaciones con los trabajadores.
Además, Iglesias ha señalado que la compañía anunció el pasado 1 de febrero la apertura de un plazo de una semana para que los trabajadores de Canarias y Baleares se acogieran a un traslado voluntario, lo que "ahorraría a Norwegian los costes de indemnización".
Por ello, el líder sindical ha manifestado que la aerolínea está actuando "de mala fe" y que, si no se resuelven las circunstancias, convocarán huelgas para los TCP de todas las bases.
Desde el Sepla se ha exigido también a Norwegian mostrar la documentación con las causas objetivas y reales que justifican la necesidad del cierre de bases anunciado recientemente por la compañía, ya que, hasta la fecha, y a pesar de las diversas reuniones mantenidas entre ambas partes, el sindicato afirma que Norwegian "no ha sido capaz de argumentar con razones objetivas y sujetas a derecho los motivos que la fuerzan a cerrar dichas bases".
Ambos sindicatos han sido citados por Norwegian a una reunión este viernes para la "apertura del procedimiento colectivo" en relación a los puestos de trabajo de estos trabajadores.
