Publicado 06/02/2015 13:33

Los centros especiales de empleo de CyL producen un retorno de 1,7 euros por cada euro invertido

ARROYO (VALLADOLID), 6 Feb. (EUROPA PRESS) -

Los centros especiales de empleo (CEE) de Castilla y León produjeron un retorno económico estimado de 1,7 euros por cada euros invertido, según se desprende de un estudio presentado este viernes en el Centro de Soluciones Empresariales de la Junta, situado en la localidad vallisoletana de Arroyo de la Encimienda.

Además, un 63 por ciento de estos centros tienen más del 60 por ciento de sus trabajadores con discapacidad con contratos indefinidos. El estudio también apunta que el 78 por ciento de los CEE han obtenido resultados positivos en el apartado financiero, en el que muestran un mejor desempeño, sobre todo en liquidez y endeudamiento, si bien los aspectos en materia de rentabilidad son los que cuentan con "mayor margen de mejora".

Por otro lado, los CEE han incrementado la contratación de personas con discapacidad entre los años 2011 y 2013. El 31 por ciento de los que han sido analizados ha conseguido crear nuevos puestos de trabajo, mientras que un 33 por ciento aumentaron el porcentaje de empleados con contrato indefinido.

El estudio 'Centros Especiales de Empleo en Castilla y León' ha sido realizado en el marco del protocolo de colaboración que firmaron en 2013 la Consejería de Economía y Empleo, la Fundación ONCE, FSC Inserta, la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo y la Asociación de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social. El documento ha sido cofinanciado por el Fondo Social Europeo dentro del programa Por Talento.

En la Comunidad, hay 192 CEE que dan trabajo a más de 4.000 personas y generan un desembolso anual en salarios a personas con discapacidad de más de 48 millones de euros. El estudio analiza tres ámbitos: la posición financiera, la posición competitiva y el impacto social.

En cuanto a los resultados globales en materia financiera, el 47 por ciento de los CEE cuyo desempeño social y financiero ha sido identificado como sobresaliente agrupa un 76 por ciento del empleo de las personas con discapacidad en el sector. El ratio medio de personas con discapacidad empleadas por ellos se sitúa muy por encima del 70 por ciento exigible para poder ser CEE.

SECTORES

Cuatro sectores absorben la mayoría del empleo de personas con discapacidad de los CEE: industria manufacturera, comercio al por mayor y al por menor, actividades administrativas y servicios auxiliares. Los que obtienen resultados ligeramente por encima de la media son el sector manufacturero y los sectores de actividades de suministro de agua, saneamiento y gestión de residuos, así como los de actividades sanitarias y de servicios sociales.

El estudio recoge una serie de recomendaciones para impulsar los CEE en Castilla y León entre las que se encuentran la necesidad de avanzar en su profesionalización con el establecimiento de un sistema de acreditaciones que contemple el buen gobierno, el desarrollo personal y la calidad.

Asimismo, propone el impulso de nuevas alianzas para la generación de sinergias que les permitan dedicar más recursos a identificar oportunidades y avanzar en I+D y la identificación de oportunidades de financiación para realizar una transformación tecnológica. El informe aboga también porque los CEE tengan un enfoque más comercial y refuercen su orientación al cliente y al mercado e incorporen tecnología para mejorar las competencias y el empleo.

Por último, se propone que los CEE integren los principios de transparencia como ventaja competitiva, reduzcan la brecha salarial entre las personas con y sin discapacidad, evolucionen hacia sectores de actividad con mayor valor añadido e identifiquen mecanismos que aseguren el retorno de los beneficios al propio centro. En cuanto al apoyo público, apuestan por la creación de un sistema de ayudas más orientado a la competitividad, la empleabilidad y la innovación.

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