El proyecto, que cuenta con la ayuda económica de la entidad financiera, pretende convertirse en un potente instrumento para la inserción laboral
CÓRDOBA, 18 Sep. (EUROPA PRESS) -
El director de la Fundación CajaSur, Ángel Cañadilla, y el gerente de Feansal, José María Algora, ha mantenido un encuentro dentro de las reuniones de seguimiento contempladas en el convenio de colaboración entre ambas entidades para el desarrollo del proyecto 'Aplicaciones informáticas para la mejora de la empleabilidad', es decir, un Portal de Empleo. En esta cita también han estado presentes el responsable de Innovación Social de la Fundación CajaSur, Juan Miguel Luque, y el consejero de Feansal en Córdoba, Leandro Piedra.
Según ha informado CajaSur, mediante la puesta en marcha de este proyecto, que cuenta con el apoyo económico de la citada entidad financiera, Feansal está desarrollando el citado Portal de Empleo, una herramienta telemática que sirve de instrumento para el análisis de la empleabilidad, desarrollo y gestión de planes individuales de inserción laboral para personas desempleadas. De esta forma, se está diseñando un potente instrumento para la inserción laboral, al cruzar los datos sobre oferta y demanda de empleo de manera rápida y eficaz.
En esta primera reunión de seguimiento se ha presentado el Portal a la Fundación. Éste ofrecerá un doble servicio, por un lado a las empresas interesadas en contratar personal, ofreciéndoles una amplia base de datos de personas disponibles laboralmente, y por otro lado a las personas desempleadas, para responder a las necesidades formativas y laborales de las mismas.
En este contexto, el director de la Fundación CajaSur, Ángel Cañadilla se ha mostrado interesado por la labor que viene desarrollando Feansal, como representante de las sociedades laborales andaluzas en la dinamización del tejido productivo andaluz y su repercusión en la creación de empleo.
Para Cañadilla "este Portal de Empleo será de gran utilidad a la hora de poner en contacto al demandante de empleo y al ofertante, con el fin de que la creación de empleo se produzca".
En este sentido, el gerente de Feansal, José María Algora, ha manifestado que "no entendemos la orientación ni la intermediación laboral como un servicio dirigido hacia la elaboración de un itinerario personalizado de inserción, sino como una recopilación previa de la información que el mercado laboral nos aporta, con el objeto final de realizar el mejor ajuste posible entre oferta y demanda".
Desde Feansal se pretende dar un servicio integral a las personas demandantes de empleo que accedan al Portal, partiendo de la premisa de que el mercado laboral es cambiante y que la calidad en el servicio de orientación e intermediación laboral está directamente relacionada con la información que dicho mercado ofrece.
Por ello, Feansal, como entidad representativa de las empresas laborales de Andalucía, aglutina los recursos necesarios para obtener información actualizada de dichas empresas, lo cual va a revertir en los ajustes de los itinerarios personalizados de inserción a la realidad laboral de cada momento.
Una de las labores a desarrollar por el Portal será el análisis del mercado laboral, analizando las ofertas y demandas, las necesidades y ofrecimientos de las empresas, con el objetivo de realizar un trabajo continuo e interrelacionado entre las personas usuarias, que demandan ofertas de empleo, y las empresas, que demandan perfiles profesionales.
Por tanto, se ofrecerá a las personas demandantes recursos laborales por medio del estudio continuo de la situación del mercado y, por otro lado, se pone a disposición de las empresas contactadas personas cualificadas al puesto de trabajo requerido, adaptadas a las exigencias que éstas demanda.
Asimismo, en esta reunión se han puesto de manifiesto las posibles acciones de difusión de este Portal de Empleo y se han presentado otros proyectos desarrollados por la Federación para su análisis por parte de la Fundación CajaSur.
