MADRID, 16 Dic. (EUROPA PRESS) -
Un total de 130 empresas de la Comunidad de Madrid dan trabajo en la actualidad a cerca de 200 jóvenes con discapacidad intelectual, según los datos del proyecto 'Stela' que el director de Empleo de la Fundación Síndrome de Down de Madrid (Down Madrid), Jorge González, ha dado a conocer este martes en el marco del Foro de Empleo 'Impulsando la RSE a través de medidas que fomentan la inserción laboral de personas con discapacidad' que la entidad organizó en colaboración con la Cámara de Comercio de Madrid.
Con motivo de la celebración de este Foro, Down Madrid ha lanzado un vídeo (http://bit.ly/1NrY7SS) con el objetivo de promover la inserción laboral de personas con síndrome de Down u otras discapacidades intelectuales en entornos ordinarios de trabajo.
Durante su intervención en el acto, el jefe del Área de Responsabilidad Social Empresarial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, David Lafuente, ha señalado que la diversidad de las plantillas contribuye a la "mejora de la productividad y de la competitividad de forma exponencial".
Asimismo, ha indicado que la integración laboral supone una oportunidad tanto para las personas con discapacidad como para las empresas. "No hay mayor RSE para las empresas que la creación y el mantenimiento de los puestos de trabajo para todos", ha añadido, ha informado la organización.
Por su parte, el presidente de la Cámara, Arturo Fernández, ha afirmado que "las experiencias positivas de incorporación de personas con discapacidad al mercado de trabajo ordinario deben servir de modelo a otras empresas que quieran cumplir la con la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad (LGD), fomentando la RSE en sus organizaciones".
Según ha dicho, "la diversidad de una compañía es cada vez más relevante y las personas con capacidades diferentes constituyen una fuerza laboral de incalculable valor, por su capacidad de esfuerzo u superación".
