MADRID, 25 May. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Madrid y el grupo empresarial Ilunion han impulsado este viernes un convenio de colaboración laboral para promover el empleo de mujeres con discapacidad mayores de 45 años considerado uno de los colectivos más vulnerables, según ha informado el Consistorio.
En el acto han participado la directora gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, Belén García, y la directora corporativa de Recursos Humanos y Medios de Ilunion, Paola del Río. Por su parte, García ha explicado que este convenio "contribuirá al fomento del empleo entre los sectores más desfavorecidos, como son las mujeres mayores de 45 años y con discapacidad".
La directora de la Agencia de Empleo de Madrid ha señalado que este acuerdo "se configura como un instrumento idóneo en la aplicación de las políticas activas de empleo dirigidas precisamente a la promoción y búsqueda de oportunidades para colectivos vulnerables".
Asimismo, Del Río ha destacado que "este convenio supone un refuerzo del compromiso de Ilunion con la inclusión, la igualdad y el empleo para personas con discapacidad".
La Agencia para el Empleo de Madrid participa en el desarrollo del segundo Plan Madrid Incluye 2018-2019 para la inclusión de las personas con discapacidad. Dicho plan fue aprobado en el Pleno del Consejo Municipal de la Discapacidad el pasado 1 de febrero, ha indicado el Ayuntamiento.
Las actuaciones de la Agencia para el Empleo van a consistir en favorecer la integración social de las personas con discapacidad a través del empleo, como herramienta de inclusión social, incluyendo actuaciones en materia de orientación laboral, la promoción de su participación en acciones de formación profesional para el empleo, intermediación laboral, así como actuaciones de sensibilización al tejido empresarial hacia la contratación de personas con discapacidad.
También, el Consistorio se ha comprometido "a proporcionar una atención personalizada, difundir las ofertas de trabajo de Ilunion, así como a realizar estudios, entrevistas y procesos de selección para cubrir los mismos". Además, colaborará con el grupo empresarial en la ejecución de programas para el desarrollo de actividades formativas específicas para este colectivo.
