MADRID, 12 May. (EUROPA PRESS) -
Inserta Empleo ha atendido a un total de 6.920 personas con discapacidad desde el pasado 16 de marzo, cuando tuvo que cerrar sus 36 oficinas y se puso en marcha el teletrabajo debido al estado de alarma decretado por el Gobierno para frenar la pandemia del COVID-19.
"La crisis sanitaria actual ha obligado a Inserta a realizar un esfuerzo para seguir atendiendo a las necesidades de las personas con discapacidad de forma no presencial, tanto en lo que se refiere a su formación como en el acceso al empleo", ha explicado la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo.
Así, los técnicos de Inserta continúan prestando su servicio a través de la plataforma Por Talento (www.portalento.es), así como telefónicamente.
En concreto, 1.856 personas con discapacidad han realizado una entrevista de orientación hacia el empleo entre el 16 de marzo y 30 abril, y 5.064 han recibido tutorizaciones ajustadas a sus perfiles (orientación posterior a la formación, mentorización hacia el empleo, etc.).
Asimismo, Inserta sigue a disposición de las empresas que requieran de sus servicios, de modo que pueden realizar consultas o gestionar ofertas a través de su contacto habitual, mail, teléfono y en el correo portalentoinserta@fundaciononce.es.
Inserta es la entidad de Fundación ONCE especializada en la prestación de servicios gratuitos de intermediación laboral, captación y desarrollo de talento con discapacidad y gestión del empleo, con el objetivo de lograr su inclusión laboral.
También frece a los emprendedores con discapacidad formación y asistencia técnica para elaborar su plan de negocio. Para poder acceder a su bolsa de empleo es necesario tener una discapacidad certificada superior al 33% y estar en situación de desempleo.
La actividad de Inserta se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
