Actualizado 16/06/2010 16:59

Mujeres del Medio Rural se adhiere al manifiesto por unos horarios racionales


MADRID, 16 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Confederación Nacional de Federaciones y Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER) se ha sumado al Manifiesto por unos Horarios Racionales promovido por la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) y la Comisión Nacional para la racionalización de los horarios españoles y su normalización con los demás países de la Unión Europea (UE), según ha informado la ONG.

Así, la confederación ha detallado que su intención es "hacer suyos los planteamientos, propuestas y reivindicaciones que contemplan en dicho manifiesto". El objetivo, según su presidenta nacional Carmen Quintanilla, es "avanzar en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal"

Por su parte, Quintanilla ha puesto en relieve algunos de los planteamientos que plasma el manifiesto por unos horarios racionales, entre ellos, que los padres y las madres "deben tener el tiempo necesario para convivir y dialogar con sus hijos; que el tiempo es un bien único e insustituible y que se debe respetar el tiempo de los demás porque vale tanto como el nuestro".

Del mismo modo, la presidenta de AFAMMER ha subrayado que "España sigue siendo un país con un sistema laboral muy presentista y que es necesario cambiar esta mentalidad ya que aunque somos el país en el que dedicamos más horas a estar en nuestro puesto de trabajo somos también uno de los países menos productivos de nuestro entorno comunitario, lo que significa que estar más horas en el puesto de trabajo no se traduce en una mayor productividad, sino todo lo contrario".

Por tanto, Carmen Quintilla ha afirmado que "es preciso que, pidamos a nuestros representantes y poderes públicos que se lleven a cabo las medidas ejecutivas y legislativas necesarias para llevar a la práctica una profunda modificación de los horarios en España, lo que influirá de forma muy positiva en incrementar la competitividad y la productividad en las empresas españolas".