MADRID, 26 Jul. (EUROPA PRESS) -
Alares Social ha incorporado a su plantilla a 36 personas con discapacidad, un total de 26 mujeres y diez hombres, de los cuales el 18 por ciento presentan discapacidad "severa", un hecho que se enmarca dentro de su objetivo de contribuir a fomentar la empleabilidad de este colectivo.
Así, la compañía participó a la XII Feria de Empleo para personas con Discapacidad, celebrada en Madrid el pasado mes de marzo, con el objetivo de buscar postulanes para incorporar al mercado laboral, recibiendo un total de 400 currículum vitae.
En este sentido, cerró entrevistas con más de cien candidatos para puestos laborales de IT, marketing y comunicación, teleoperadores de atención al cliente, servicios de limpieza y recepción, entre otros.
Alares Social ha adelantado que seguirá citando a más candidatos próximamente, con el fin de incluirlos en los procesos de selección y de intermediación laboral de las empresas que tienen convenios de colaboración la compañía, así como con la Fundación Alares.
