26 de febrero de 2021
19 de enero de 2021

Consum y la Fundación ONCE promueven la integración laboral de un centenar de personas con discapacidad

Consum y la Fundación ONCE promueven la integración laboral de un centenar de personas con discapacidad
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Renuevan el convenio para los próximos tres años, que supondrá la incorporación de 30 personas a la plantilla de la Cooperativa

VALÈNCIA, 19 Ene. (EUROPA PRESS) -

El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el director de Personal de Consum, Evarist Casany, han renovado el 'Convenio Inserta', a través del cual se espera incorporar a la plantilla de la Cooperativa a 30 personas con discapacidad durante los próximos tres años. Este convenio, iniciado en 2014, ha supuesto la incorporación de 67 personas en la plantilla de la Cooperativa desde entonces.

Para el director de Personal de Consum, Evarist Casany, "las sucesivas renovaciones de este convenio evidencian la apuesta clara de la Cooperativa por las personas y por sus capacidades", explica en un comunicado.

Este acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Consum se compromete a seguir desarrollando el Programa Inserta de la Fundación ONCE, con el objetivo de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla, concretamente, para los puestos de vendedor y preparador de pedidos. Inserta Empleo, como entidad para la formación y el empleo de la Fundación ONCE, preseleccionará a los candidatos que mejor se adecuen al perfil requerido por Consum y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores asignadas.

Así mismo, la Cooperativa apuesta por desplegar acciones que, en el ámbito de la responsabilidad social corporativa, contribuyan a la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad. Este tipo de convenios busca fomentar el conocimiento y acercamiento a las personas con discapacidad y sensibilizar a las empresas y a la sociedad, en general, sobre la importancia y necesidad de potenciar las políticas de inclusión.

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