MADRID, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -
Endesa impulsa diversas actividades por el Día Internacional de la Mujer que se celebra este 8 de marzo a favor de la diversidad y la igualdad, además de contar con un estrategia específica en este sentido, según informa la compañía.
Así, la empresa ha participado en una ponencia en Bruselas a cargo de su responsable de Endesa en la capital belga, Teresa Luis, bajo el título "Hacer frente a los desafíos globales a través del empoderamiento de las mujeres". Además, ha colaborado en la campaña de comunicación de la Fundación Adecco entorno al Día Internacional de la Mujer, así como en diversas actividades desarrolladas en este marco, entre otras acciones.
En la misma línea, en el marco de la política de Diversidad e Inclusión del Grupo Enel, Endesa señala que rechaza toda forma de discriminación y que se compromete a garantizar y promover la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades con el fin de fomentar y mantener un clima de respeto hacia la dignidad, el honor y la individualidad de la persona, y velar por los más altos estándares de confidencialidad.
Por otro lado, también en cumplimiento de los valores y principios incluidos en el Código Ético de Enel, Endesa adopta los principios fundamentales en torno a la no discriminación, igualdad de oportunidades y de dignidad para todas las formas de diversidad, inclusión y conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
Endesa subraya que cuenta además con un plan de acción que gira en torno al género, nacionalidad, discapacidad y edad.
