MADRID, 3 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Club de Excelencia en Sostenibilidad y Sagardoy Abogados han presentado esta semana la "Guía Metodológica para la Medición de la Brecha Salarial en la Empresa" en el Consejo General de los Procuradores de los Tribunales de la capital, un informe didáctico a través del cual las empresas pueden obtener las herramientas necesarias para medir correctamente su brecha salarial.
Como señalan sus impulsores, la brecha salarial es una de las manifestaciones de la desigualdad de género en la sociedad. La desigualdad en la remuneración que reciben hombres y mujeres en el mercado laboral es un fenómeno que cada vez tiene más importancia en el ámbito empresarial e institucional por lo que la brecha salarial se constituye como un indicador objetivo que permite medir esta desigualdad al tratarse de la diferencia entre la retribución media entre mujeres y hombres ocupados.
Por ello, añaden, lograr la igualdad ya se ha establecido como prioritario en distintos planes nacionales, regionales e internacionales al tiempo que afirman que existe un interés social y empresarial evidente por conocer, cuantificar y, en su caso, corregir las desigualdades en el ámbito laboral entre hombres y mujeres.
Así, en la guía se analiza la situación actual de la brecha salarial a nivel nacional e internacional, se ofrece una metodología exhaustiva para el diagnóstico y medición de la brecha salarial, se muestran las mejores prácticas empresariales nacionales e internacionales en esta materia y finalmente se proponen recomendaciones de reducción al tejido empresarial, así como, políticas públicas de promoción por parte de las Administraciones Públicas competentes.
