Se enmarca en su programa 'Equilibra' para favorecer la integración de la mujer en la compañía
MADRID, 11 Jul. (EUROPA PRESS) -
La empresa de transporte de viajeros por carretera Alsa se ha adherido recientemente a la plataforma europea 'Women in Transport-EU Platform for Change', un programa cuyo objetivo es "promover" el empleo de las mujeres en el sector del transporte y luchar contra la discriminación por razones de género.
Según ha informado la empresa, este proyecto ha sido promovido por la Comisión Europea para fomentar el acceso de la mujer a este sector, en el que se encuentra "infrarrepresentada", especialmente en los puestos de conductora y mantenimiento de vehículos. La iniciativa entra a formar parte del programa 'Equilibra', puesto en marcha por Alsa con estos mismos objetivos.
Con la adhesión a este programa, Alsa, junto a otras empresas, se compromete a fomentar el trabajo femenino, compartir ideas y "buenas prácticas" en distintos ámbitos del sector del transporte, "asegurar la conciliación" laboral y familiar, y otras acciones que "beneficiarán" tanto a hombres como a mujeres y que "contribuirán a eliminar los estereotipos de género".
Entre los objetivos que persigue la compañía de transporte de viajeros, se encuentra "garantizar" la igualdad de oportunidades, "aumentar" el número de mujeres en puestos directivos, "mejorar las oportunidades" para las empleadas, y por supuesto, "hacer frente a cualquier forma de violencia laboral".
Tras firmar el pasado mes de mayo el 'Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y Mejora de la Competitividad de la Empresa', promovido por la 'Fundación Mashumano', y ahora con el programa 'Women in Transport', Alsa continua con su apuesta por el "fomento e impulso del talento diverso" dentro de la compañía.
