MADRID, 20 Abr. (EUROPA PRESS) -
Vodafone España ha celebrado en sus sedes de Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Bilbao y Valladolid la segunda edición de 'Vodafone Youth Week', un evento que ha reunido a más de 500 jóvenes de entre 15 y 18 años, con el objetivo de orientarles sobre su futuro académico y profesional para acercarlo a los perfiles más demandados por las empresas tecnológicas, según ha informado la compañía.
Gracias a esta iniciativa, los jóvenes han escuchado a directivos y empleados de la compañía en diferentes ponencias, con el objetivo de conocer en profundidad la forma en la que se trabaja en Vodafone y los perfiles más demandados por la empresa.
Además, han compartido una jornada de trabajo con empleados voluntarios, que acogieron a los estudiantes para que vivan de cerca la experiencia en un entorno real.
En el contexto de la transformación digital, las empresas demandan cada vez más perfiles profesionales especializados, que les permitan incorporar los servicios y tecnologías más avanzadas (Cloud, Big Data, IoT, Inteligencia Artificial) para la mejora de los procesos internos y el desarrollo de nuevos modelos de relación con los clientes y los ciudadanos.
Si embargo, Vodafone asegura que esta creciente demanda no se corresponde con la oferta de perfiles profesionales que conforman la fuerza productiva en España. La compañía encuentra algunas dificultades a la hora de reclutar y captar talento joven, ya que, en su opinión, existe una "desconexión" entre el mundo académico y el de la empresa, por lo que es necesario que las compañías empiecen a "invertir en el talento a edades más tempranas".
Por ello, uno de los objetivos estratégicos de Vodafone en materia de recursos humanos es favorecer la inclusión y cooperación entre las diferentes generaciones que conviven en la compañía; y que el talento joven se vaya consolidando y desarrollando a nivel profesional.
En este sentido, destacan las iniciativas 'Future Jobs Finder', orientada a ofrecer a los jóvenes la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y oportunidades de empleo en la economía digital; 'Becas Vodafone yu', destinadas a incorporar a jóvenes que se encuentran en su último año de grado o máster; 'Programa Graduates', un programa de selección de jóvenes con menos de dos años de experiencia laboral; '#CodeLikeAGirl', que busca fomentar las vocaciones tecnológicas en el colectivo de las chicas jóvenes; y 'Vodafone Youth Festival', para acercar la empresa al mundo de los jóvenes.
