Publicado 07/06/2019 19:39

Más de un millón de personas se beneficiaron de los proyectos sociales de Endesa en 2018

   MADRID, 7 Jun. (EUROPA PRESS) -

   Un total de 1.148.888 personas se beneficiaron en 2018 de los 163 proyectos sociales puestos en marcha por Endesa, en colaboración con más de 1.600 entidades públicas y privadas, lo que supone un 20% más que en el año anterior, según ha señalado la empresa.

   En en este sentido, la compañía ha invertido 11,3 millones de euros en las comunidades de los entornos en los que opera (un 1,5% más), de los que 2,4 millones se distribuyeron a través de la Fundación Endesa, 4,2 millones de euros a través de las áreas transversales y centros territoriales de la empresa y 4,7 millones a través de las diferentes líneas de negocio de la Compañía.

   Así, como parte de estas iniciativas se ha llevado a cabo el programa de Voluntariado Energético que desarrolla Endesa y la Fundación Endesa en 14 ciudades españolas, en colaboración con Cruz Roja y la Fundación Ecología y Desarrollo (Ecodes), que facilita recomendaciones a familias en situación vulnerable para la optimización de su factura eléctrica y la rebaja de su consumo energético, que incluye un reparto de kits de eficiencia para auto bricolaje.

   Asimismo, la compañía ha realizado la identificación de situaciones de riesgo en las instalaciones eléctricas de los hogares más vulnerables, que posteriormente corrigen instaladores certificados, de modo que se han beneficiado 2.410 familias en riesgo de exclusión social, en 2018.

   Entre los 163 proyectos gestionados, se pueden destacar también las Jornadas formativas a técnicos de servicios sociales y entidades del tercer sector en hábitos de consumo energético eficiente y optimización de la factura: el programa 'Capacítate Empleo', en Candelaria para propiciar la empleabilidad a desempleados de larga duración; el proyecto 'SAVIA', gestionado por la Fundación Endesa, en colaboración con la Fundación Máshumano, que nace con la finalidad de ayudar al más del millón de desempleados mayores de 50 años existentes en España; o la cesión de uso de activos e instalaciones de la empresa a favor de Ayuntamientos y otras instituciones, con el fin de favorecer el desarrollo social y económico de las comunidades locales.

   Estas actividades se enmarca en la Política de Creación de Valor Compartido (CSV) de la empresa, la cual tiene como objetivo legitimar el negocio y afianzar su sostenibilidad, generando arraigo en las comunidades y fomentando el progreso en el entorno local.

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