MADRID, 14 Mar. (EUROPA PRESS) -
ORH y CVA han lanzado la iniciativa ORHIT, una red de expertos en Recursos Humanos (RRHH) que tendrá como objetivo analizar el impacto de la transformación digital para su aplicación en las empresas a través de las personas, según han informado sus impulsores.
Así, y de cara a analizar el impacto de esta transformación digital en la función de RRHH y crear la hoja de ruta para el nuevo modelo de gestión 4.0, ORH y CVA han reunido a una treintena de profesionales de los RRHH para trabajar en la definición del mapa de innovación y transformación digital de la empresa.
En esta línea, la directora de ORH, Mayte Sáenz, ha señalado que, en la actualidad, la mejor forma de trabajar es en red, formando equipos multisectoriales que estén dispuestos a compartir información, analizarla y sacar conclusiones que ayuden a mejorar y generar el cambio.
"Todavía desconocemos el potencial de la inteligencia colectiva, pero es un hecho que las nuevas tecnologías favorecen trabajar de otra forma. El trabajo en equipo ha quedado obsoleto como concepto, pero esa es la filosofía de un nuevo modelo mucho más poderoso de Inteligencia Colectiva, y que es por el que hemos apostado en esta iniciativa", ha añadido.
Además, empresas como Gas Natural Fenosa, ISDI, Talengo, Willis TowersWatson, Sagardoy Abogados y Workday participan como 'Partners' en esta iniciativa, en la que se suman directores de RRHH, Talento e Innovación de 24 empresas de los sectores energía, automoción, banca, seguros, turismo, tecnología, distribución y construcción.
