MADRID, 11 Oct. (EUROPA PRESS) -
El papel de la empresa resulta "clave" para "el fomento de los derechos de la infancia, y en especial de las niñas", según asegura el la entidad Infancia&Empresa, con motivo del Día Internacional de la Niña, que se celebra este domingo 11 de octubre.
"Al hablar de niñas, derechos de la infancia, y el mundo de la empresa, nos vienen a la cabeza algunas situaciones clave que vivimos a diario: conciliación, aula matinal y actividades extraescolares, estereotipos en las campañas de publicidad y brecha salarial, entre otras", explican desde la entidad.
En este sentido, señalan que quedan "grandes retos" por conseguir al hablar de "igualdad de género y empresas". En concreto, destacan: "maternidad y paternidad, conciliación e igualdad en cuanto a puestos directivos y remuneración económica" o eliminación de "estereotipos que a veces son fomentados con campañas de marketing y comunicación".
Según precisa Infancia&Empresa, la situación laboral de los progenitores afecta también a los menores y al cumplimiento de sus derechos. Así, recuerda que la tasa española de empleo femenino está situada en el 58,8% frente a la de empleo masculino (69,9%), "dando lugar a una brecha laboral de género", lo que "afecta a la conciliación e incorporación de la mujer al mundo laboral".
