MADRID, 6 Feb. (EUROPA PRESS) -
Saint Gobain Placo ha celebrado un encuentro para firmar el II Plan de Igualdad con los principales agentes sociales. Este segundo plan, vigente de 2019 a 2022, cuenta con avances en materia de violencia de género y prevención del acoso sexual y por razones de sexo posicionando como uno de los más avanzados dentro del sector, según la compañía.
El acto ha sido dirigido por la responsable de Igualdad de Placo, Lydia Arranz, que ha agradecido la labor de la Comisión de Igualdad que trabaja especialmente para impulsar la igualdad entre los hombres y mujeres de su plantilla en todos los ámbitos y áreas de negocio de la compañía.
De hecho, esta comisión ha desarrollado los dos planes de igualdad de Placo así como, otras acciones y colaboraciones en las que Saint-Gobain Placo ha sido reconocido por su labor en este ámbito.
De entre todos los apartados de este II Plan de Igualdad, el director de Recursos Humanos de Saint-Gobain Placo, Ricardo Rodríguez ha destacado el avance y protagonismo que reciben los temas de violencia de género y prevención del acoso sexual y por razones de sexo.
"Destacando que Placo ha avanzado en el reconocimiento de los derechos de las trabajadoras que son víctimas de violencia de género mejorando los derechos mínimos exigidos por Ley. Siendo una de las primeras empresas del sector que adquiere estos compromisos con su plantilla", ha comentado el director de RRHH.
La firma de este II Plan de Igualdad de 2019-2022 la han realizado Victor Bautista, director general de Saint-Gobain Placo, Pedro Hojas, secretario general UGT-FICA; y Vicente Sánchez, secretario general de CCOO Construcción y Servicios.
Además, el evento ha contado con la intervención de la directora general de RRHH de Saint-Gobain para España, Portugal, Marruecos y Argelia Adela Ureta que ha destacado el compromiso de Placo con la sensibilización y establecimiento de medidas para conseguir una compañía más justa y plural.
Por su parte, la jefa de área SG. Emprendimiento, Igualdad en la Empresa y Negociación Colectiva Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Ana Lite, ha cerrado la sesión poniendo en valor la trayectoria en esta materia de Saint-Gobain Placo.
