MADRID, 23 Ene. (EUROPA PRESS) -
Seur y Fundación ONCE han firmado un convenio de colaboración por el que se comprometen a trabajar juntas para mejorar la inserción social y laboral de las personas con discapacidad, mediante acciones relacionadas con la formación, el empleo y la accesibilidad universal.
El convenio, de acuerdo con ambas entidades, señala que SEUR impulsará acciones de formación y contratación para trabajadores con discapacidad en sus dependiences, que luego difundirá con el objetivo de normalizar a las personas con discapacidad.
Igualmente, se establece que se desarrollará un programa de cooperación para la promoción de la accesibilidad universal y el diseño para todas las personas, incluidos los espacios virtuales, edificios e instalaciones y servicios, que pondrá el foco en la accesibilidad tecnológica.
Además, el acuerdo recoge en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que SEUR quiere incorporar, con carácter general, cláusulas de contenido social en las contrataciones que realice y, en particular, impulsar a los licitadores que deseen participar en sus procesos de contratación en España, de la declaración responsable sobre el cumplimiento de la reserva del dos por ciento de su plantilla para personas con discapacidad.
"Para SEUR es un honor ser parte de este acuerdo que nos acerca a una sociedad más justa e igualitaria. La diversidad es uno de los valores que defendemos en nuestra compañía ya que estamos convencidos de que trabajar en entornos más diversos nos enrique a todos, tanto a nivel laboral como personal", ha afirmado el consejero delegado de SEUR, Alberto Navarro.
Por su parte, el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE ha puesto de manifiesto la necesidad de llevar a cabo este tipo de convenios. "Las personas con discapacidad aportan valor a las organizaciones en las que se desarrollan profesionalmente, ofreciendo puntos de vista nuevos de manera que las empresas pueden dar respuesta a las demandas de la sociedad de una forma más completa e inclusiva", ha detallado.
