MADRID, 12 Abr. (EUROPA PRESS) -
Sodexo y Pangea han lanzado el proyecto 'Equality' meidante el cual las compañías seleccionarán a diez mujeres de entre 18 y 26 años en todo el mundo como ejemplo de transformación, liderazgo y capacidad en sus respectivas zonas de origen con el objetivo de buscar soluciones "tangibles" a problemas "reales" que afectan a la calidad de vida de las mujeres, según han informado ambas compañías.
"Queremos visibilizar el trabajo de todas aquellas mujeres que cada día impactan positivamente en la sociedad con su esfuerzo y trabajo. Que el mundo se entere de una vez por todas de que liderar no entiende de géneros, sino de ganas, capacidad y coraje", ha señalado la presidenta de Sodexo Iberia, Carina Cabezas.
En este sentido, las diez mujeres seleccionadas deberán debatir y generar soluciones que mejoren la calidad de vida de las mujeres en cuatro dimensiones, entorno físico, salud y bienestar, relaciones sociales, y comodidad y eficiencia.
El proyecto se encuentra en la fase de selección de candidatas y definición de los temas relevantes y, en un primer momento, se realizarán dos 'workshops' en los que se buscarán soluciones tangibles a problemas reales de la mujer. Las interesadas en participar pueden presentar su candidatura en el sitio web del proyecto 'Equality'.
Los resultados de esta primera edición se presentarán en el marco de 'Unleash 2018', el festival de talento joven del mundo que organiza Pangea entre el 26 y el 28 de septiembre en el Espacio MEEU.
Además, durante los primeros meses de 2018, Pangea y Sodexo han definido los temas en los que trabajarán las diez elegidas para el proyecto Equality para responder a la pregunta '¿Cuáles son las principales cuestiones que afectan al empoderamiento femenino a nivel mundial?'. Asimismo, las compañías han identificado a expertas y expertos que actuarán como mentores de las participantes escogidas durante las dinámicas que tendrán lugar en septiembre.
El proceso de selección se encuentra actualmente en marcha y permanecerá abierto hasta el próximo 31 de mayo y las diez seleccionadas serán anunciadas en junio. La actividad profesional y el potencial para intervenir en el proceso de mejora de la calidad de vida de las mujeres serán algunos de los criterios para seleccionar a las participantes.
A continuación, durante el mes de septiembre, se celebrarán los dos 'workshops'. Todo este proceso se documentará y se grabará, y a lo largo del evento será presentado por dos de las candidatas junto con la presidenta de Sodexo Iberia, Carina Cabezas.
