MADRID, 14 Jun. (EUROPA PRESS) -
Diversas empresas han analizado cómo implantar los Principios Rectores en Derechos Humanos de Naciones Unidas en el marco de la jornada 'Experiencias del sector privado en la implementación de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos', organizada por la Red Española del Pacto Mundial en CaixaForum y enmarcada en el grupo de trabajo creado a principios de 2013 por la Red Española y coordinado por Repsol, del que también forman parte Agbar, Mapfre y Prosegur.
En forma de taller y a través de casos prácticos ofrecidos por Antonio Fuertes (Gas Natural), Rosa Tort (Tecnibat), Jaume Corbella (Repsol), Carmen de Andrés (Prosegur), Indalecio Pérez (Inditex), y Cristina Barreno (Punto Nacional de Contacto - PNC) se ha realizado una puesta en común de cómo las empresas implementan estos Principios Rectores formulados por John Ruggie y aprobados por el Consejo de Derechos Humanos de la ONU en 2011.
Este marco establece un estándar global que especifica los roles respectivos de empresas y gobiernos con el fin de contribuir al respeto de los DDHH por su parte, tanto en sus actividades como en las de su cadena de suministro, según recuerda la Red.
La directora general del Pacto Mundial, Isabel Garro, ha moderado una exposición en la que, al finalizar, el presidente de la Red Española, Ángel Pes, ha insistido en "la necesidad de plantear las cuestiones sobre DDHH a otros interlocutores para establecer mecanismos creíbles, los grandes dilemas que se plantean las empresas en la implementación de los Principios Rectores y en la necesidad de facilitar una guía a las pyme para aplicar este tipo de políticas".
La jornada ha sido clausurada desde Nueva York a través de videoconferencia por la Asesora de Política de Recursos Humanos y Relaciones Institucionales (United Nations Global Compact), Marie Wibe-Daner, que ha ofrecido su visión sobre los retos y las soluciones que están llevando a cabo las empresas a nivel global.
