MADRID, 3 May. (EUROPA PRESS) -
Indo acaba de adherirse al Charter de la Diversidad, una iniciativa voluntaria europea que compromete a las empresas firmantes a apostar por la integración de la diversidad y la no discriminación en sus políticas empresariales, informó hoy la compañía.
Por ello, en el marco de su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa, Indo se compromete a sensibilizar en aspectos relacionados con los principios de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad, promover la conciliación de la vida laboral y personal, construir una plantilla diversa, promover efectivamente la integración sin discriminación laboral, o comunicar este compromiso a todo su entorno, entre otros.
El Charter de la Diversidad es una iniciativa europea de carácter voluntario que se enmarca dentro de las directivas anti-discriminación que la Unión Europea adoptó en el año 2000 y cuenta con el apoyo de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea.
El Charter se difunde en España a través de la Fundación para la Diversidad, una entidad constituida por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares. Desde su puesta en marcha --en marzo de 2009--, más de 170 empresas y organizaciones españolas ya se han adherido a esta iniciativa, entre ellas, BBVA, Banesto, Banco Popular, Endesa, Grupo Santander, Iberdrola, IBM, Telefónica, Sodexo, Microsoft, Novartis, Deutsche Bank, Toyota España o Cepaim.
