MADRID, 30 Jun. (EUROPA PRESS) -
Un total de 1.167 personas han participado en la III Semana de la Diversidad de la empresa de servicios financieros Citi, celebrada entre el 7 y el 11 de junio en las oficinas de la empresa en España y en muchos de los 53 países de las regiones de Europa, Oriente Medio y África, bajo el lema 'Mírate al espejo: ¿Ves algún prejuicio?'.
Durante esa semana, Citi ha organizado en España un total de 22 actividades entre los que destacan las charlas, concursos, eventos de networking y benéficos, deporte o voluntariado, cubriendo la mayoría de las principales formas de diversidad. "Gracias a este amplio programa se ha podido dar cabida a las diferentes realidades y ámbitos en los que la diversidad se presenta", han señalado los responsables de la iniciativa.
Esta Jornada, en la que han colaborado la Fundación Tomillo, Fundación Síndrome de Down Madrid, YMCA, Fundación Rais, Fundación Junior Achievement, Inforpress y el Colegio Padre Piquer de Madrid, tenía como objetivo "profundizar en los valores de respeto, así como contribuir a que la diversidad sea asumida íntegra y naturalmente en el entorno de trabajo de la empresa, haciendo un enfoque especial este año en los prejuicios inconscientes".
